[宁波]宁波市人才服务中心2017年招聘工作人员

序号

岗位名称

人数

岗位要求

工作内容

1

命题与评价部

命题岗位

1

1、教育水平及专业要求：硕士研究生(特别优秀者本科学历亦可），专业不限；

2、能力：吃苦耐劳，能够长期适应加班，工作抗压能力强，能专注于文字，耐心细致，具有较好的沟通能力和较强的合作精神；

3、技能技巧：熟悉使用办公软件，具有扎实的文字功底，具有一定的计算技能。

1、负责命题工作，完成命题任务；

2、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作；

3、完成领导交办的其他工作任务。

2

招聘事业部

销售业务员

1

1、销售工作经验2年以上，优秀应届毕业生亦可，专业不限，市场营销专业优先；

2、工作认真仔细，责任心强，善于沟通，抗压能力强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

1、销售人才市场各类业务产品，包括人才网、现场招聘、才富宁波、校园RPO等；

2、新客户的开拓和维护工作；

3、协助完成宣讲会、RPO等项目；

4、配合支持中心举办的各类大型招聘活动；

5、完成领导交办的其他任务。

3

东方公司

福利外包业务专员

1

1、大专及以上学历，男性优先；

2、人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业，一年以上相关工作经验；

3、拥有一定的客户资源，并具备扎实的营销和文案设计知识，能正确理解和熟练运用相关政策；

4、具有较强的组织协调能力、业务谈判能力和计划执行能力；

5、具有较强的服务意识，团队协作意识，为人诚信正直。

1、收集、分析销售市场一线信息，为公司制定推广营销计划，根据推广营销计划，实施市场推广和销售；

2、协助经理整合内外部客户资源，并做好客户资源的开发；

3、自觉遵守中心和公司的管理制度，主动维护公司的利益和集体荣誉，保守公司的相关秘密。

4

人事代理部

档案整理业务员

1

1、大专以上学历；

2、对档案管理软件能够熟练运用，熟悉档案整理工作；

3、认真、细心、责任心强、动手能力强；

4、政治素质好，中共党员优先。

1、规范县（市）区档案整理标准和档案流通标准的建设；

2、负责县（市）区档案业务开拓，承担重点客户的档案整理外派驻点服务；

3、承担档案整理及三龄两历审核工作；

4、拓展档案整理外包业务；

5、完成领导交办的其他工作。

5

实习生

若干

1、工作认真负责,沟通能力强；

2、OFFICE软件应用能力较强，勤奋好学。

1、负责招聘、人才邀约配对工作；

2、数据整理处理及材料申报，大活动协助；

3、协助进行档案登记和信息录入工作；

4、完成领导布置的其它工作。