[江西]江西江铃集团新能源汽车有限公司2018招聘

江西江铃集团新能源汽车有限公司

招聘简章

一、公司简介

江西江铃集团新能源汽车有限公司（下称公司）是江铃集团为适应未来新能源汽车产业发展而投资建立的全新子公司。公司致力于掌握电动化底盘技术、整车系统集成匹配技术、整车轻量化技术，具备整车控制系统、电池管理系统、电驱动系统等关键核心技术开发和应用能力，是一家初步成型的集新能源汽车整车和三电系统的研发、生产、销售为一体的新能源汽车公司。

二、公司概况

公司工厂面积315亩，产能规划年产 5万台/ 双班，目前包括总装厂、焊装厂、涂装厂，PACK制造、电控中试正在进行建设。公司正在规划在儒乐湖建设全新的整车基地，产能规划年产 15万台。公司现有员工1200人。公司制定三步走战略，初创期（2014-2017）：系统集成先出车积累经验快速抢占市场；成长期（2018-2020）：掌握关键核心技术实现新产品技术国内领先；成熟期（2020以后）：着力新能源汽车产业化深耕，实现可持续经营。引入战略投资者，整合内外资源，做大新能源汽车平台；与先进技术提供商合作开发、平台利用、轻量化技术；与电商和互联网企业合作开发，打造汽车智能化、网联化生态；与金融机构和租赁运营商合作，拓展电动汽车城市租赁业务。

公司愿景：成为国内新能源汽车的专业制造商

战略目标 ：取得国内电动车市场份额10%的目标

产品定位 ：着力于电动乘用车和电动城市物流车领域的发展

发展路径 ：自主创新、开放合作、互利共赢

三、薪酬福利

? 薪酬结构

基本工资 月绩效奖 补贴 其他（全年16个月工资）

? 社会保险和住房公积金

根据国家法规、地方政府法规及公司制度，为员工办理社会保险和住房公积金。

? 其他福利

① 弹性工作制，享受法定节假日，带薪年休假等；

② 享受免费工作餐，员工公寓，安置房，交通补贴，生日祝福、工会福利等；

③ 享受高温补贴及采暖费等。

四、职业发展

培训机制：公司拥有良好的培训体系和培养氛围，包括导师制、部门小课堂、公司大讲堂等多种培训机制。

发展路径：

1、技术路径:技术员→工程师→主管工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师

2、管理路径：员工→主管→科室副经理/经理→副部长/部长→副总经理/总经理