- 工作地点：其它
- 职位：销售总监|销售经理|销售主管|区域销售管理
- 信息来源：河南工业大学
说明：
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河南新动力文化传播有限公司68
| 公司行业：教育培训/高校/研究所 | 公司规模：50 |
| 公司性质：私营 | 成立时间：2015年1月 |
- 招聘人数： [3]
- 要求性别： [不限]
- 薪资待遇： [面议]
- 是否提供住房： [是]
- 计算机水平： [不限]
- 语言要求： [中文]
- 要求学历： [本科]
- 专业要求： [不限]
- 工作地点： [郑州市]
具体要求：
销售总监&储备总经理（5人）
薪资待遇（底薪 管理提成 上不封顶）
职位要求：
1.具备良好的沟通能力、活动协调能力、团队管理能力及业务拓展能力；
2.有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道；
3.负责搭建及管理销售团队，完成公司销售任务；
4.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据。
福利待遇：
1.公司提供住宿 ；
2.免费零食饮料供应不断，弹性工作 ；
3.有时尚的办公环境，友好的同事；
4.公司实力雄厚，员工发展前景大广阔；
5.完善的培养体系和晋升机制，完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
6.丰富的业余集体活动（KTV，旅游，聚餐，年会）
7.保险：入职满一年以上的员工，公司将给予人身保险一份；
8.节日礼物：春节、端午节、中秋节公司给予礼品一份；
9.带薪休假：春节带薪休假8天；
10.婚假：公司给予所有转正员工7天带薪婚假；
11.产假：公司给予女性干部3个月带薪产假，男性干部6天陪护带薪假；
公司给予女性员工3个月产假且保留原有职位，男性员工3天陪护带薪假；
12.入职满一年的干部，第一年可享受13薪，跟随当月工资一起发；
13.培训学习：公司给予员工平均每年价值10万元的培训投资；
14.战神奖励：当年销售冠军，公司奖励双飞游一次。
销售总监&储备总经理（5人）
薪资待遇（底薪 管理提成 上不封顶）
职位要求：
1.具备良好的沟通能力、活动协调能力、团队管理能力及业务拓展能力；
2.有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道；
3.负责搭建及管理销售团队，完成公司销售任务；
4.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略依据。
福利待遇：
1.公司提供住宿 ；
2.免费零食饮料供应不断，弹性工作 ；
3.有时尚的办公环境，友好的同事；
4.公司实力雄厚，员工发展前景大广阔；
5.完善的培养体系和晋升机制，完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
6.丰富的业余集体活动（KTV，旅游，聚餐，年会）
7.保险：入职满一年以上的员工，公司将给予人身保险一份；
8.节日礼物：春节、端午节、中秋节公司给予礼品一份；
9.带薪休假：春节带薪休假8天；
10.婚假：公司给予所有转正员工7天带薪婚假；
11.产假：公司给予女性干部3个月带薪产假，男性干部6天陪护带薪假；
公司给予女性员工3个月产假且保留原有职位，男性员工3天陪护带薪假；
12.入职满一年的干部，第一年可享受13薪，跟随当月工资一起发；
13.培训学习：公司给予员工平均每年价值10万元的培训投资；
14.战神奖励：当年销售冠军，公司奖励双飞游一次。
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