- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：江苏科技大学-宣讲会
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- 单位简介
- 职位列表
一、 软件工程师 4名
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据项目开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程；
3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
4、进行项目文档的编制和质量记录；
5、维护软件使之保持可用性和稳定性；
6、出差调试，解决产品现场使用问题。
职位要求：
1、自动化或计算机相关专业背景；
2、熟悉C/C 等编程语言，熟悉模电、数电、单片机、自动控制原理、电机等；
3、能够熟练使用各类测试仪器，熟悉变频器相关安规标准；
4、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，抗压能力强，能适应出差。
5、有变频器行业相关经验优先，优秀应届毕业生亦可。
二、硬件工程师 3名
岗位职责：
1、根据项目开发进度与任务分配，设计原理图，绘制PCB，开发相应的硬件模块；
2、测试或协助测试开发的硬件设备，并进行调试，确保其按设计要求正常运行；
3、维护管理或协助管理所开发的硬件，并做好产品变更工作；
4、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
5、出差调试，解决产品现场使用问题。
职位要求：
1、自动化、电气等相关专业优先；
2、熟悉数电、模电、单片机、自动控制原理，熟悉常用电子元器件，熟练使用自动化相关仪器仪表；
3、熟悉Protel等软件进行原理图设计与PCB设计；
4、工作严谨细致，有钻研精神，具备较强抗压能力及团队合作精神，沟通能力强，能适应出差。
5、有变频器行业相关经验优先，优秀应届毕业生亦可。
三、测试工程师 4名
岗位职责 ：
1、根据项目开发进度与任务分配，完成研发部产品的性能、功能测试；
2、汇总、分析测试数据，完成测试报告，并对产品提出整改意见；
3、出差调试，解决产品现场使用问题。
职位要求：
1、自动化、电气等相关专业优先；
2、具备模电、数电、自动控制原理、电机等理论知识；
3、能够熟练使用各类测试仪器，精通变频器相关安规标准；
4、工作认真负责、严谨细致，具备较强抗压能力及团队合作精神，沟通能力强，能适应出差。
四、工艺设计工程师 1名
岗位职责 ：
1、完成上级领导布置的量化工作要求，能独立处理和解决所负责的任务；
2、能够根据研发的产品样机，完成装配工艺编制工作，并制作工艺操作指导书；
3、指导外协和生产部生产，并根据装配实际过程，改进生产工艺。
职位要求：
1、自动化、电气等相关专业优先；
2、具备模电、数电、单片机、高数、物理、自动控制原理、电机等理论知识；
3、能够熟练应用CAD画图软件及相关办公软件；
4、工作认真负责、严谨细致，具备较强抗压能力及团队合作精神，沟通能力强。
5、有变频器行业相关经验优先，优秀应届毕业生亦可。
五、文控专员 1名
岗位职责：
1、根据研发项目进度及任务安排，完成研发内部资料的录入维护与编制整理工作；
2、负责公司所有文件资料的受控发放及归档工作；
3、监督公司内部文件资料的使用情况，严格执行保密制度；
4、完成上级分配的其他任务。
职位要求：
1、熟练使用办公软件，熟悉文件管理，会操作ERP、PDM办公软件；
2、做事细心、有条理，责任心强，执行能力强；
3、具有一定写作能力，具有团队合作精神，抗压能力强。
六、物料认证工程师 2名
岗位职能：
1、编制和完善物料测试流程及物料选型规范等标准文件，为规范有序开展测试工作提供依据；
2、负责电子物料、结构件物料等物料替代测试及相关承认书归档和技术可靠性评估；
3、负责研发以及生产物料异常跟踪处理，具备一定解决问题能力；
4、协助采购进行供应商的开发、认证、导入、维护、考核、淘汰工作；
5、负责管理物料测试实验室以及相关测试仪器；
职位要求：
1、电气、自动化、机电工程等相关专业本科学历；
2、优秀的图文表达能力，熟练使用Word和ppt 等办公软件；
3、具有良好的电子基础知识，了解变频器原理，熟悉相关硬件电路，熟悉常见电子元器件的关键技术参数和测试方法；
4、英语四级或以上，能看懂电子元器件英文资料；
5、具有较强的责任心，有良好的敬业精神和协作能力，工作主动，为人诚实，积极向上。
七、客户经理 10名
岗位职责
1、负责公司客户的维护，与客户建立良好的关系；
2、协同完成销售计划及任务。
3、建立完善新老客户资料，对潜在新客户进行开发；
4、定期走访客户，及时反馈客户信息，为客户提供优良服务。
任职要求
1、专科及以上学历；
2、思维敏捷，具有较强的沟通、协调能力与团队协作能力；
3、责任心强，有将强的抗压能力，具有较强的学习能力，团队意识和服务意识；
4、能适应出差环境。
八、高级客户经理 10名
岗位职责：
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作；
2、 制订销售计划，根据不同的客户设计销售政策；
3、销售渠道与客户管理，并负责客户往来对账和帐款回收。
4、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、较强的市场分析、营销、推广能力；
3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有前瞻性思维；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、能适应出差环境。
九、总经理助理 1名
岗位职责：
1、处理总经办日常事务及各职能部门的联络及协调，处理总经办对外事务联络；
2、起草与编写各类总经办文书、企业管理制度等文件，制定年度文件编号，对企业各种文件进行登记与归档整理；
3、制订、执行、监督和完善公司各项人事、行政制度，协助总经理制定相关管理制度；
4、及时处理总经办各类突发事件；
5、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政、人事、管理、经济、自动化等专业优先；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和妥善处理问题的能力；
3、有较好的文字功底，擅长各类公文的写作；
4、熟练使用办公软件以及PPT制作等；
5、具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强
十、储备干部 10名
1、2018届高校毕业生，大专及以上学历，专业不限，男女不限，电气、自动化、电子等相关专业优先考虑；
l有进取心，积极主动，学习能力强，具有良好的团队合作精神；
培养方向：研发、项目管理、销售管理、商务管理、质量管理、采购管理、生产计划管理等方向发展
