[广东]广东宝莱特医用科技股份有限公司2018校园招聘

时间：10月27日 10:30

地点：EN0201

广东宝莱特医用科技股份有限公司

2018校园招聘简章

一、公司简介（ww***.cn[点击查看]）

广东宝莱特医用科技股份有限公司成立于1993年，并于2011年在深交所上市，股票代码300246。旨在改善医疗水平、提高生命质量、延长生命里程方面，打造成为全球一流的专业化医疗设备、耗材及医疗服务提供商。

目前集团产品主要涉及常规监护仪领域、血液净化领域及移动医疗领域。在监护仪领域，成功打造成为全球监护仪产品线最完善的企业之一，在血液净化领域，已成为A股上市公司中血液透析产业链最为完备、唯一一家获得血液透析机医疗器械注册证的企业。在移动医疗领域，打造智慧家庭保健医疗和可穿戴医疗产品，为全球用户带来全新的健康管理体验。多元化产品结构，为集团在健康监测、肾科医疗两大核心业务领域发展奠定坚实基础，实现了院内监测、院外微康、血透设备、医疗服务的全生态产业服务。

为了让每一位患者享受到宝莱特高品质，低成本的医疗服务，公司在全球建立了产业化基地及专科医院。目前已在珠海、天津、江西、辽宁、重庆、江苏、深圳等地区建立了包括生产基地、设备制造、耗材生产、流通渠道、互联网医疗、投资管理等10多家配套企业，占地面积约300亩，并在医疗服务方面建立10余所血透专科医院、托管医院。

在宝莱特人坚持不懈的努力下，公司被评为高新技术企业、广东省工程技术研究中心，软件企业及自主创新30强民营企业，同时已拥有近200项专利。

未来，宝莱特集团将继续拓宽国内、海外市场战略化产业布局，宝莱特人将继续发扬“厚德精工 守护健康”的核心价值观，打造一流的医疗产品、服务，为人类健康保驾护航。

二、招聘需求

序号	需求岗位	需求人数	学历	专业	岗位要求
1	硬件工程师	3	硕士	通信与电子、自动化、仪器与信号测量、生物医学工程、精密仪器相关专业	1、有较好的硬件相关基础知识（数字电路，模拟电路，信号处理，嵌入式系统等）。 2、熟悉模拟数字电路设计和基本原理，熟悉各种器件，如MCU、FPGA、DSP、ARM等； 3、能熟悉进行电路调试，对从电路设计、PCB制图到最终调试的开发流程有一定认识，独立进行过更佳。 4、熟练使用一款单片机，如STM32等，或熟悉ARM设计开发，对UBOOT及内核驱动移植编写有一定了解。 5、较强的学习能力，富有团队协作精神和执行力。
2	Android软件工程师	3	本科	计算机、软件工程相关专业	1、有Java编程经验，具有多线程、数据库、网络编程能力； 2、熟悉Android系统体系结构、框架，熟悉Android平台UI设计； 3、熟悉蓝牙开发流程及蓝牙BLE协议者优先。 4、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力； 5、思维敏捷、编程及学习能力强，有责任心；
3	IOS软件工程师	2	本科	计算机相关专业	1、计算机、软件工程相关专业； 2、熟悉iOS开发流程，掌握iOS各种系统控件； 3、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力； 4、思维敏捷、编程及学习能力强，有责任心；
4	Window软件工程师	3	本科	计算机相关专业	1、 了解C 、C#语言，具有一定的面向对象设计、开发能力； 2、 熟练使用Visual Studio编程和调试环境，熟悉Windows GUI编程及SDK API 调用； 3、 了解TCP/IP协议，熟悉Socket和多线程程序开发； 4、 熟悉数据库设计原理，至少熟悉一种主流数据库管理系统（SQLServer/MySQL/Oracle等）； 5、了解软件开发流程，能阅读、编写、调试大型代码，有一定的文档编写能力；
5	Linux软件工程师	2	本科	计算机相关专业	1、熟悉linux系统及开发环境，对linux下GUI开发有一定了解。 2、熟悉c、c 开发语言，对面向对象的编程思想有一定认识。 3、熟悉TCP、UDP网络通讯，熟悉多线程及进程间通讯。 4、较强的学习能力，富有团队协作 精神和执行力。
6	软件测试工程师	2	本科	计算机相关专业	1、 具备基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言）； 2、 具备基本软件测试知识（测试理论，测试方法，测试用例，缺陷界定标准，软件质量评估）； 3、 具备简单项目管理知识。
7	海外售后工程师	2	本科	电子、计算机、医疗器械	1、负责处理国际售后工作，处理客户对产品技术方面的投诉、维修及安装调试，指导客户正确使用产品、解决常见问题，向客户反馈结果。 2、向客户进行技术培训与技术服务。 3、协助销售，维护客户，对客户定期回访。 4、电子、计算机、生物医学工程专业，英语读写能力较好，英语六级（口语优秀者，四级也可）。 5、能适应海外出差工作。
8	西班牙语业务员	2	本科	西班牙语	1、负责各子区域新老业务的拓展和维护。 2、西语优秀，英语良好,热爱销售工作,外向激进,有理想有抱负,有强开拓能力,富有创新开拓精神,对医疗行业有一定的了解优先。
9	俄语业务员	2	本科	俄语	1、负责各子区域新老业务的拓展和维护。 2、俄语优秀，英语良好,热爱销售工作,外向激进,有理想有抱负,有强开拓能力,富有创新开拓精神,对医疗行业有一定的了解优先。
10	英语业务员	2	本科	英语、国贸、机电类	1、负责各子区域新老业务的拓展和维护。 2、英文6级以上,热爱销售工作,外向激进,有理想有抱负,有强开拓能力,富有创新开拓精神,对医疗行业有一定的了解优先。
11	市场专员	4	本科	生物医学工程、临床医学	1、负责专项产品培训资料的整理、制作、更新、补充； 2、负责与研发部门、用户服务部门交流产品临床信息、专家信息反馈、产品改进建议； 3、负责产品的研究和推广，对标书技术部分的把关和竞争性指标的挖掘； 4、销售技术及产品支持工作； 6、对医疗器械、临床医学的原理有一定的学习和掌握。 7、思维活跃，性格外向。
12	媒介策划专员	2	本科	市场营销/新闻	1、利用网络手段营销公司产品； 2、官网更新，包括微康小产品官网和宝莱特官网，推广官网，优化seo、sem关键词排名； 3、利用各种互联网资源提高公司网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度； 4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ、微信、微博等渠道传播公司宣传信息。 5、负责网络广告投放与策划； 6、专题制作及推广，定期发布与产品专题相关的软文； 7、各网络媒介后台数据的分析、定期统计及评估网络推广销售效果和活动推广效果，统计数据报告给部门经理。 8、有一定的文案编辑基础、性格开朗。
13	网络推广专员	2	本科	市场营销、电子商务	1、相关品牌宣传文案撰写； 2、线上线下的品牌推广活动策划和实施； 3、品牌宣传物料和文案的编辑和整理； 4、其他媒介、媒体合作； 5、学术策划推广； 6、大型晚会、代理商晚宴的组织、协调、跟踪。 7、对策划活动及推广宣传有一定了解； 8、有一定的文案编辑基础、性格开朗外向。

三、招聘流程

四、福利待遇

（一）收入

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。

1.薪酬结构：基准工资 绩效奖金 （工龄工资） 各种津贴、补贴 年终奖

每年根据薪酬调查和绩效考核进行薪资调整，所有员工一年后即可享有工龄工资。

2.福利：交通补贴＋中餐补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游

3.社会保险：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险

4. 公积金：根据国家法律和珠海地方法规，统一购买公积金。

（二）专项奖金

公司根据绩效和表现为员工评选敬业奖、创新奖、业绩奖、新人进步奖、优秀团队奖，优秀管理人员奖、专利奖给予物质和精神奖励。

（三）各项福利

1. 员工活动：公司每月提供部门活动经费，组织各类体育比赛活动，公司园区设有台球等多种体育娱乐设施，每年组织员工参加高新区的各类青年联谊活动。

2. 员工假期：员工享有国家规定的各类假期。

3. 其它福利：

（1）、在公司工作的员工晚婚可凭结婚证享有结婚贺礼

（2）、国庆节时，公司向员工发放旅游补帖

（3）、元旦、端午、中秋、三八妇女等节假日向员工发入节日礼物或补帖

（4）、春节前，公司向员工发放春节探亲路费补帖

（5）、春节后，公司向所有员工发放优厚的开工利事

（6）、员工生育时凭相关证件享有小孩出生贺礼

（7）、员工生日当月，公司提供购物卡作为贺礼

（8）、公司为员工提供健康体检活动

4. 生活补贴：

（1）、重点高校的毕业生将有机会获得公司申请的政府住房补贴

（2）、重点高校的毕业生将有机会获得公司申请的政府人才补贴6000元/年

（3）、如因工作需要经常用到移动电话，公司为有工作需要的员工提供通讯补帖。

（4）、如因工作需要经常自用手提电脑，公司为其提供电脑补帖。

五、员工培训与发展

优秀人才是企业第一竞争力,员工培训是企业发展的动力源泉。宝莱特多年来已拥有一批基础扎实、经验丰富、业绩优秀的人才队伍，他们活跃在各个岗位上，为内部培训提供了丰富的师资力量。公司结合自身特点和优势，积极开展新员工的入职培训、在职员工上岗转岗应知应会技能培训，根据行业特点和发展要求并结合公司战略发展需求进行分析，为员工的技能提升，管理理念的更新提供合理的培训服务支持。

（一）员工培训

1.入职培训：新员工入职前三天，进行专项的入职培训，包括公司制度、企业文化、发展历史、职业道德、价值理念等内容，增进公司与员工间的相互了解和信任。

2.岗位培训：入职调岗的新员工，各业务部门指派资深员工负责对新员工进行业务指导，构建“一带一”的导师培养机制，让员工快速的了解岗位工作职责，工作流程，工作内容。根据岗位分析，对岗位分类定级，建立岗位胜任力模型，为员工职业发展建立良好通道。

3.外训：公司根据战略发展需要，聘请专业培训机构的讲师为员工进行培训，涉及研发管理、市场管理及销售策略，选拔优秀员工到高等院校和全球知名企业学习借鉴相关技能和管理经验

（二）员工发展

1.“以人为本”是宝莱特始终坚持的管理文化，公司十分重视员工自主发展，实行员工规划与公司培养相结合的职业发展模式，鼓励员工积极参加各类学习，为员工职业能力的提升提供各项支持。激励员工在和谐的工作氛围中不断提升专业技能。

2.员工和企业和谐发展。企业的发展离不开员工的成长，员工的发展推动着企业的进步，两者唇齿相依。二十年的积淀，成就了宝莱特今日的辉煌，优秀人才的助力，托举起宝莱特明天的希望。

六、联系方式

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地址：广东省珠海市高新区科技创新海岸创新一路2号

邮箱：exhr@ 邮件主题 学校 专业 姓名 应聘岗位

电话：0756－3399923 郝先生

传真：0756－3399989

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