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图表 1力源微信公众号你希望充满奋斗与自由,不为了人情世故焦头烂额吗? 如果你也愿意,
我们希望你来,
与我们一起奋斗、一起分享;
成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖!
上一代成长起来的青年领袖,担任高管年龄平均28岁!
集团人力资源总监黄大鹏感言:
2009年,我从法国留学回国,意外的在武大碰到了这家企业,当时我虽然被企业的质朴和全员持股的胸怀感动,但还是决定来企业调研几天再做决定,调研的结果让我确认了这个企业的胸怀和潜力,谢谢企业让我有了调研的机会。
我是贵州人,当我正式来到这个企业的时候,一个认识的广西人都没有。那时候我心有壮志,但确实也不知道会面对怎样的职场。幸运的是,这真是一家很单纯的企业,大家一门心思把企业做强做大,每个人也都从公司的发展里分了一杯羹。
现在回想起来,当我27岁被提拔为人力资源总监时,其实还没真正具备这个岗位要求的能力。但企业让我在位置上,一边承担责任,一边锻炼自己,我觉得,这是我的好运气。
青年领袖培养计划:
自2016年启动青年领袖招募计划后,我们拥有了来自北京大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、中国农业大学等高等学府的青年才俊加盟,为我们的今后的事业添砖加瓦。今年我们继续寻找……
简历可投递到邮箱hrliyuan@(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
薪酬 培训保障
通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”,计划通过3~5年内的锻炼培养,成为集团、各事业部的高管。
薪酬自主定价,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按照规定购买五险一金并享有其他福利。
培训保障
集团高管亲自带,拥有丰富的培训资源和工作资源;
定制化培养,以位置炼人。“屁股决定脑袋”,给定一个项目管理位置,直接上岗锻炼提升。
多方及时沟通反馈:我们不注重绩效考核,但是我们注重绩效沟通!
力源简介
桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。
【发展】
历史悠久,较高平台:成立于1953,63年来持续盈利,年产值接近150亿,53家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南,荣获国家产业化重点龙头企业称号、2017年广西民营企业第2名,2017年中国制造业企业500强358名、饲料产销量排名全国前十…..
全产业链布局:涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2016年销量538万吨,十几年来都保持20%左右的复合增长率;年出栏肉鸡5000万羽,南宁和昆明市场快大鸡占有率第一;当前重点布局种猪、肉猪饲养领域,2016年投产两个规模化(一个厂5500头母猪)种猪场,未来几年的目标是实现年出栏100万头…..
经验沉淀,技术支撑:26年饲料业经验,16年“公司 农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场,又有3种高床生态养殖模式示范场。对外,跟美国养猪服务中国公司合作,直接接轨国际养猪管理水平;对内,依托集团研究院的科研力量,建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地;养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位;同时,成立养猪大学、禽料研习班,理论和实践紧密结合,快速高效的培养懂技术、懂运营的养殖人才。
【全员持股】
与华为类似的全员持股模式!
董事长持股< 1.8%;2016年人均盈利>12万元!
每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!
【学习型组织】
干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%;
多样的培训让职业生涯动力十足:
EMBA项目,高管训练营,“青年骨干成长计划”、以及各线条、分公司组织的交流培训等。
天津精益生产学习、日本“丰田精益管理”培训等交流学习的机会;
实践中的学习:禽料研修班、养猪大学的学习和极多的大型猪场实际管理和机会。
在力源,不仅获取安身立命的物质资本,更重要的是能够在一个未来产业中,与一帮勤奋学习,扎实工作的奋斗者一起书写属于自己,属于公司和整个产业的历史。
联系方式 1、简历邮箱 :hrliyuan@(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。 2、公司网址:ww***com[点击查看] 3、联系电话:0773-2623982 |