一、招聘岗位：

理财规划师、储备经理、经理助理、管理培训生

1、金融财务规划师（20人）
【岗位职责】

（1）建立和维护客户关系，挖掘和开发新老客户；

（2）进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作；

（3）定期拜访客户，了解客户动态，与客户进行沟通，及时掌握客户需要；

（4）善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神；

（5）为公司的客户提供高品质、标准化的服务；
（6）基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品与服务。

【任职资格】

（1）22-28岁，本科及以上学历；

（2）金融、财务、市场营销、法律、医学等专业优先考虑（特别优秀者可适当放宽）；

（3）为人诚信，乐观、积极、进取；

（4）能积极参加公司各种培训、提升自身的技能，持有积极的心态，有理想，有抱负；

（5）拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。

【薪资待遇】

底薪1500-5200（跳档） 销售提成。

2、储备经理（15人）

【职位描述】

(1) 底薪（跳档底薪1500-5200） 销售提成 职务津贴 管理津贴 季度奖 年终奖 伯乐奖 福利保障 完善培训计划 快速晋升 旅游奖励等

(2) 免费享受行业顶尖的专业化、系统化培训和学习；制式和非制式培训（包括新人培训、衔接培训、转正培训、晋升培训、全国视频培训、经理季度轮训、TOP2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训学习等

(3) 按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等

(4) 免费参与公司每季度竞赛方案（国内外免费旅游）

(5) 转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务

二、发展方向：

业务经理（年薪20万左右）              

高级经理（年薪30-50万）

区域总监（年薪60万-100万）

三、任职要求：

1、22-30岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽学历）;

2、有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神;

3、能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管理能力;

4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

3、经理助理（20人）

【岗位职责】

（1）协助部门经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作

（2）协助经理做好相关工作的安排、计划及执行；

（3）负责上门客户的业务的咨询，计划书制定等其他相关的内勤工作；

（4）协助经理做好日常活动的组织召开；

（5）完成经理布置的其他工作。

【任职资格】

 （1）20-25岁男女不限，大专及以上学历，普通话标准;

 （2）有客户服务工作经验者优先；

（3）熟练操作office办公软件等常用办公软件；

（4）具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 

（5）具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

（6）具备较强的良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

【薪资待遇】

（1）第一个月底薪2000 提成

（2）第二个月及以后底薪2300 提成

4、管理培训生（20人）

【任职要求】

（1）本科及以上在校大学生，有独立工作时间的，男女不限。

（2）能吃苦耐劳，意志坚定，要有克服困难的决心，勇于担当。
（3）能面对市场，有综合管理能力，敬业，最重要的是要有团队精神，善于和他人沟通。
（4）福利：享受优于社会统筹的养老保险、意外保险、医疗保险；此外还可享受公司的旅游方案。
（5）成长：公司会提供系统化的岗前培训，主管培训，讲师培训；享受公司的晋升体系，可以让你在短时间内得到一个质的飞跃。

【薪资待遇】

底薪1500-5200（跳档） 销售提成 辅导津贴，月均收入5000 。

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四、工作地址

 单位地址：湖北省武汉市武昌区汉街总部国际F座3楼

联系人：范传超 经理

联系电话：18202777136

简历投递邮箱：156192756@