[北京]北京华恒智信人力资源顾问有限公司

专业1:市场营销 专业2:电子商务 福利:周末双休 绩效奖金 专业培训 弹性工作 职能类别:实习生 职能类别:兼职 任职资格要求：1、在校学生，每周工作至少三天，有新媒体运营经验的优先考虑； 2、优良的文案能力； 3、资深互联网用户，微博微信用户，熟知用户习惯； 4、对网络时事热点有感知，工作主动性强，对新媒体运营感兴趣，有责任心。 备注：（1）公司提供实习证明，并提供相关评价； （2）如实习期间表现优秀者，可延长合作时间，有成为正式员工的机会； （3）薪酬按照公司的“实习生薪酬政策”（基本*绩效系数++补助+特殊奖励，80-120元/天）为了更公平，工资计算存在绩效系数，能力高奖励多（特别奖励不包括在内哦~）

公司名称:北京华恒智信人力资源顾问有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:      北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。       华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，在咨询过程中实践“敬业、认真” 的行为准则，多次获得“服务专业，学习表率”的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界 500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人/ 优秀咨询师以及***有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过500家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及电信、航空、国铁运输、生产制造、高新技术、房地产、证券投资等众多领域，华恒智信人也深为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。       华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验， 形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如： 华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6t 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标竿行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法， 以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。       经过咨询顾问老师长年的研究与实践总结，华恒智信将人力资源服务细分为32个专业模块，其中常见的项目模块有：组织结构、管控模式、战略性人力资源管理、考核体系、薪酬体系、核心人才激励（股权设计）、定岗定编、任职资格体系建设、培训体系建设、人力资源系统诊断等。截至目前，华恒智信已经累计完成了超过500家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及电信、电力、航空、银行、能源化工、国铁运输、物流、烟草、生产制造、高新技术、房地产、酒店、证券投资、港口、贸易、政府机关、公共事业等众多领域。       邮箱：chnihc01@