[东莞]广东大普通信技术有限公司2018招聘

招聘时间：2017年11月1日      14：30 

招聘地点：金鸡岭校区       3教206教室 

大普通信技术有限公司2018年校园招聘在2017年9月份已经拉开序幕，公司将在长春、武汉、长沙、广州、桂林、西安等地陆续召开校园宣讲专场招聘会。同时热忱欢迎广大有识之士的青年才俊们踊跃参与。公司优先为家庭贫困的通信技术类、电子科技类、无线电及物理类专业的学生提供培训学习和实习、就业机会。（详情请登录大普通信官网：ww***com[点击查看] 企业的人才招聘页面查询）

对于要即将跨入社会的学子们，您的成功是我们大普的责任和期望。大普通信始终秉承着为全球客户提供高质量的时钟产品和解决方案作为企业远景，未来两年大普将更上一个台阶步入上市，快速成长的大普需要更优秀您的加入。大普也由衷的希望各位莘莘学子一同和大普拼搏、努力、奋斗，携手大普并肩开创属于大普及大普人的美好未来！！！

一、公司简介：

广东大普通信技术有限公司（以下简称：大普通信）成立于2005年，公司坐落于风景秀丽国家高新技术产业开发区：松山湖。

大普通信是全球领先的时钟解决方案及器件供应商，是一家集研发、设计、生产和销售于一体的国家级高新技术企业。拥有国内第一家企业级国家认可实验室和10000多平方米的无尘防静电厂房，被广东省科技局评为重点企业。是目前国内规模最大、行业领先、同时具备军、民两用高稳晶体振荡器和时钟模块的专业研制、生产与销售企业。

大普通信长期专注于时钟领域的产品研发及推广，通过全系列晶振，时钟模块，时钟补偿芯片等尖端产品和专业服务，全面满足国内外通信网络、电力、工控、军工、金融、医疗等领域的客户差异化需求，并持续保持近5年来销售30%以上的增长。

大普通信坚持以持续技术创新的理念为客户提供匹配解决方案。公司在美国、中国香港、深圳及东莞设有4个全球研发机构及10个分支机构，是国内晶振领域唯一拥有国家认可实验室的企业。每年超过销售额15%投入到产品的创新和研发中，拥有大批8年以上行业从业经验的研发团队，2005年至今公司已获得99项专利，其中92项发明专利，是晶振行业国内拥有最多专利的企业。

未来，大普通信将致力于为全球客户提供更匹配的整体时钟产品和解决方案，并为通信网络的无线稳定和可靠而持续创新。

二、2018年校园招聘应届生需求及实施计划：

一家企业是由成百上千的人组成的一个群体，而优秀的人才是一家优秀企业的基石，更是企业最宝贵的无形资产。大普2005年成立至今，缺的不是资金、不是市场，而是真正能够创造价值的有用人才。公司正迎来上市的契机，期待更多优秀的人才加入大普。

2018年大普通信校招需求如下（工作地点：东莞松山湖大普通信技术有限公司）

具体岗位描述如下：

三、校园招聘流程：

1、从投递简历，到面试合格，发出Offer、签署就业协议书约为两个星期左右的时间！

2、请各高校的同学们注意学校招聘就业网站，密切关注大普通信各高校校园招聘行程及宣讲会时间、地点，按时参加校园招聘宣讲会。

3、投递应聘简历的渠道有：

渠道一：宣讲会现场投递简历；

渠道二：网络投递简历，请将简历（含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照）发送至ling.li@dptel.com邮箱,邮件标题请注明“应聘岗位 所属部门 学校 学历 专业 姓名”）。

四、大普通信薪酬福利待遇：（优秀人才可享受公司股份）

一、薪资结构（包食宿）：

基本工资 岗位工资 全勤奖 工龄奖 绩效奖 项目开发奖

市场部：基本工资 提成 KPI奖金

应届毕业生入职底薪（基本工资 岗位工资）薪资标准：

工龄奖：工作满1年的工龄奖为200元/月，每增加1年则增加100元；

二、福利：公司福利待遇完善：

2.1公司建立有教育基金管理制度，为员工提供继续学习机会和提供30%～100%资金补助；

2.2应届本科及以上毕业生可入户松山湖，并获得相应的松山湖补助金；

2.3公司为每位员工购买医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金；

2.4食宿：公寓式住宿，宿舍配有热水器、厨房，免费提供中晚餐；

2.5 公司节假日、法定假日按照国家劳动法执行；公司每年组织全体员工一次省内/外（3-4日）游；春节公司给所有回家员工报销返乡车费及新年利是；

2.6公司每年为员工安排免费体检(国家规定的相关体检项目) ，部分员工提供话费补助；

2.7节假日有礼物发放，每月举办生日会，当月寿星有礼物发放；

2.8入职满1年可享受5天带薪年假，每月有一天带薪病假；

职业发展：

1.培训：

1.1 公司实行导师制新进人员培训机制,为每位新入职人员安排资深技术工程师为导师,进行为期3个月的指导培训，培训内容从公司制度、流程、产品基础知识、专业技术知识等方面进行；

1.2公司与高校联合开办有研究生班，为员工的在职学习提供平台与机会；

1.3 公司每年组织委外培训，提升员工职业、技术知识。

2职业发展：

公司每年高速发展，提供给员工多种发展空间。

为此，公司为员工设立了多条发展路线，鼓励员工向自己的兴趣、爱好职业方向发展，各岗位人员可以根据自身发展需要，进行岗位调动及选择自己的发展路线：

◆技术路线：助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→高级主任工程师→首席科学家。

◆管理路线：项目组长→产品经理→部门（研发、生产、品质、采购）经理→副总经理

◆销售路线：销售工程师→销售经理→区域经理→销售总监

五、大普通信校园宣讲会行程。

1、具体宣讲会时间、地点以实际为准，会提前在各院校的就业招聘网站上发布，请同学们关注。

六、特别说明：为便于更多优秀的2018年应届毕业生加入大普通信，公司也同步启动了网络面试工作。如全国其他地方高校相关专业（离以上5个校园招聘点较远或到公司进行面试距离较远）的2018年应届毕业生有意向加入大普通信，请在12月10日前将个人简历发送至我司指定邮箱，我司将对简历进行筛选并择优进行网络面试。

                                   广东大普通信有限公司人力资源部

二〇一七年八月八日

联系人：

李玲：电话：0769-88010888-880、136 5257 9158；邮箱：ling.li@