[惠州]深圳市乐有家控股集团有限公司

福利:五险一金 补充公积金 免费班车 员工旅游 交通补贴 专业培训 出国机会 绩效奖金 节日福利 福利手机 职能类别:房地产销售 职能类别:电话销售

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人生因为梦想而伟大！

面试后可直接安排学习，当天知道面试结果

目前投递简历人数过多，如果想提前得到投递反馈，可电话咨询！

【面试地点】

面试地点：仲恺高新区和畅二路华邦首府6栋103（附近公交路线：航天工业园、城市理想、松山工业区
【招聘网站】：hr***com[点击查看]

【优质招聘简讯】

珠三角地区分行多达2000多家的房地产公司！本公司纯大学生销售团队（惠城区、惠阳区、仲恺高新区），统招毕业三年内大专及以上学历的大学生，零基础免费带教，五险一金，提供住宿，而【优才计划】是乐有家重磅推出的最新人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“网络引领个人房产服务”战略的一手置业经理、二手置业经理、网络营销置业经理、电话营销置业经理、储备店长。

【薪酬福利】
1.本科无责任底薪3800元/月+600元绩效奖励/月+50%~80%高提成

大专无责任底薪3300元/月+600元绩效奖励/月+50%~80%高提成

大专以下无责任底薪3000元/月+600元绩效奖励/月+50%~80%高提成
晋升置业经理，绩效奖金再加600元！！！
【每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，20号发放业绩提成】

2、惊喜连连：社保+各种现金奖励+过节福利+互助基金+精英国内游/境外游+免费QQ靓号等
【各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！】
◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪15669元
◆入职满1年的店长2015年平均月薪为30863元

【角色定位】——管理培训生

1、年满18周岁，统招应届/往届大专以上毕业生，对房地产领域有兴趣者，实习时间需要半年以上；

2、良好的沟通能力，富有激情和正能量。

3、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

4、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，可以拿佣金提成，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想加入集团总部大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【角色职责】

了解客户需求，根据客户需求配盘源！带客户看房等！为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。
可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：
【1】能够提高自己的谈判技巧；
【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算；
【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程。

【晋升空间】：提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）
◆营销岗
营销管培生—职业经理—店长—副总经理—营销副总裁
◆职能岗
专业方向：初级—中级—高级—资深—专家
管理方向：初级—主管—经理—总监—总经理
（每月均有2次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力！）

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:    深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。     集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。     集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。     集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。     集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！