[浙江]浙江棒杰数码针织品股份有限公司2018校园招聘

浙江棒杰数码针织品股份有限公司位于以“全球最大小商品集散地”享誉全球、素有“小商品的海洋，购物旅游天堂”之称的中国首个国际贸易综合改革试点区义乌市。

公司原名浙江棒杰服饰有限公司，于2008年改制设立浙江棒杰数码针织品股份有限公司，目前注册资本10005万元，是一家专业从事无缝服装设计、研发、织造和营销的现代化企业。2011年12月5日在深圳交易所中小板挂牌上市，股票代码002634，成为义乌市首个在深交所上市的本土企业。

公司以全球无缝服装产品ODM/OEM核心制造商和供应商为定位，专注于无缝服装产品的设计和数字化服装生产技术的研发和应用，经过十年发展，现已成为中国无缝服装行业的领导者，并跻身全球无缝织造领域著名企业行列，公司是浙江省无缝服装行业协会的会长单位，是中国无缝织造行业标准的主要起草单位。目前公司80%以上的产品销往国外。

“卓越无止境，最棒为根本”。公司致力于技术创新、品牌建设、社会责任和企业文化的传播，在巩固提升自身核心竞争力的基础上，积极参与国际竞争，努力打造成为国内外享有盛誉的知名品牌。

企业一如既往的遵循“以更好的质量和服务满足顾客要求”的经营理念，秉持“科技求发展，质量增效益”的宗旨，建立了完整的企业管理体系。并先后通过了ISO9002国际质量体系、ISO14001环境体系的认证，在产品质量、环境保护、企业信誉等方面得到了社会和顾客的好评，公司正在用他独特的方式来完成时代所赋予的企业使命——成就无缝的美丽！

“人才资源是公司发展的第一资源”，以人为本的人才战略是公司发展的首要战略，公司本着“理念为先，品德为基，才能为本，执行为重”的选、育、用才理念，汇聚了本行业的顶尖技术研发人才和专业生产经营管理人才，已经形成一个蓬勃向上、极富创新的学习型、复合型管理团队。

公司将不断健全完善各项管理保障制度，并致力于建立合理的薪酬体系和公平公正公开的考核评价机制，以实现社会、股东、员工、合作伙伴四者共赢的经营目标。

 

           棒杰股份2018届院校招聘需求一览表

拟培养方向	专业要求	学历要求	人数
证券投资类	金融、法律、财务相关	统招一本	6
销售业务类	市场营销、国际贸易、英语、纺织品工艺相关	本科（外贸需英语6级、口语熟练）	内贸5 外贸10
打样师、工艺师、设计师	纺织工程、纺织机械、服装设计（工艺）相关	统招一本	10
成本会计	财务管理、会计相关	统招一本	2
设备工程师、机修技师	机械、机电一体化、电气工程相关	设备本科、机修大专	6
人资、行政类管理储干	人力资源、行政、工商管理相关	统招一本	5
互联网技术、管理	计算机技术、信息技术、网络工程、互联网技术	统招一本	5
生产管理类储干	企业管理类、服装技术、纺织工程、轻化、染整类相关	本科	10
生产一线现场管理、物流仓储管理、统计分析专员	服装工程（工艺）、物流、统计相关	大专	10

     联系电话：13819998792     联系人：朱先生     地址：浙江省义乌市

 

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浙江棒杰数码针织品股份有限公司位于以“全球最大小商品集散地”享誉全球、素有“小商品的海洋，购物旅游天堂”之称的中国首个国际贸易综合改革试点区义乌市。

公司原名浙江棒杰服饰有限公司，于2008年改制设立浙江棒杰数码针织品股份有限公司，目前注册资本10005万元，是一家专业从事无缝服装设计、研发、织造和营销的现代化企业。2011年12月5日在深圳交易所中小板挂牌上市，股票代码002634，成为义乌市首个在深交所上市的本土企业。

公司以全球无缝服装产品ODM/OEM核心制造商和供应商为定位，专注于无缝服装产品的设计和数字化服装生产技术的研发和应用，经过十年发展，现已成为中国无缝服装行业的领导者，并跻身全球无缝织造领域著名企业行列，公司是浙江省无缝服装行业协会的会长单位，是中国无缝织造行业标准的主要起草单位。目前公司80%以上的产品销往国外。

“卓越无止境，最棒为根本”。公司致力于技术创新、品牌建设、社会责任和企业文化的传播，在巩固提升自身核心竞争力的基础上，积极参与国际竞争，努力将     打造成为国内外享有盛誉的知名品牌。

企业一如既往的遵循“以更好的质量和服务满足顾客要求”的经营理念，秉持“科技求发展，质量增效益”的宗旨，建立了完整的企业管理体系。并先后通过了ISO9002国际质量体系、ISO14001环境体系的认证，在产品质量、环境保护、企业信誉等方面得到了社会和顾客的好评，公司正在用他独特的方式来完成时代所赋予的企业使命——成就无缝的美丽！

“人才资源是公司发展的第一资源”，以人为本的人才战略是公司发展的首要战略，公司本着“理念为先，品德为基，才能为本，执行为重”的选、育、用才理念，汇聚了本行业的顶尖技术研发人才和专业生产经营管理人才，已经形成一个蓬勃向上、极富创新的学习型、复合型管理团队。

公司将不断健全完善各项管理保障制度，并致力于建立合理的薪酬体系和公平公正公开的考核评价机制，以实现社会、股东、员工、合作伙伴四者共赢的经营目标。