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居然之家云南分公司2018年校园招聘简章
一、集团简介
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十二年获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,截至2017年8月,已在全国28个省(市)开设了184家家居建材零售卖场,总营业面积超1000万平方米,年营业额近500亿元。
二、云南分公司简介
居然之家2008年正式进驻昆明,历经9年多的发展,目前已开办昆明金源店、曲靖店、宣威店、腾冲店、大理宾川店等5家分店,昆明呈贡店、昆明五华店、昆明世博店、保山店将于2018年开业,同时在昆明金源店内自营了乐屋家装、丽屋建材家居超市以及居然顶层设计中心等3家全资子公司。居然之家将紧抓云南省在“一带一路”国家战略中的机遇,不仅要在省会昆明完成主城5区5店的战略布局,还将加速进驻蒙自、普洱、景洪、昭通等地州城市——两年内在云南省开店数量超过10家,签约分店数量达到15家,完成云南全省的连锁战略布局,稳固云南家居建材流通业第一品牌的行业地位!
三、招聘需求
岗位类别 | 岗位 | 招聘 | 专业要求 | 工作 |
市场类 | 市场管理员 | 10 | 不限专业,电子商务、工商管理、市场营销等专业优先 | 昆明 |
财务类 | 会计 | 6 | 会计学、财务管理、金融学等专业 | 昆明 |
四、职业发展
应届毕业生通常从分公司或下属各分店的基层管理岗位切入,经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人,走向公司中层管理岗位,直至更高职位!具体如下:
培训体系 | 雏鹰计划 | 飞鹰计划 | 雄鹰计划 | 精鹰计划 |
员工/主管 | 副经理/经理 | 总监/总经理 | 大区总/副总裁 | |
成长时光机 | 入职1-3年 | 入职3-6年 | 入职6-8年 | 入职8-12年 |
发展通道 | 应届毕业 社招新员工 | 业务骨干 部门负责人 | 集团各部门负责人 分店总经理 | 大区总经理 副总裁 |
人才培养 | 导师带教、轮岗培养 | 内部竞聘、外派锻炼 | 行业研讨、出国考察 | 股权激励、年薪期权 |
五、薪酬福利
1、薪酬构成
基本工资:岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资;
奖金:月度绩效奖金、年终奖等。
2、福利
完善的社会保险、住房公积金及商业保险体系;
用餐补助、结婚礼金、节日礼金、高温补贴、慰问金;
带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假;
丰富的团建活动;
购物优惠、员工贷款等。
3、外派福利
外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用等。
4、免费宿舍
我们为应届生提供为期2年的员工宿舍。
六、简历投递
网申地址:http://campus.51job.com/easyhome2018/
投递日期:2017年9月14日——2017年11月3日
七、招聘流程:宣讲会现场面试-->小组面试-->终试-->发放录用通知