[重庆]重庆市金科上尊置业有限公司

职能类别:研究生

专业要求：人力资源管理专业

学历要求：研究生

工作职责概述：

1、根据部门月度工作、临时任务为指引，按时完成所负责板块的干部招募、引进、试岗、试用、离职等手续工作的办理；按时完成档案整理及归档工作；
2、根据公司绩效制度完成所负责板块的月度绩效考核工作，并对部分工作进行抽查、检验
3、协助培训小组统计所负责板块的培训数据采集、统计、汇总；
4、根据公司制度开展员工工作动态的筛查、统计、公布、执行等工作；
5、监督所负责板块的团队建设情况、文化建设情况、各项管理制度的申报、备案等情况
6、协助部门负责人完成所负责板块的试用、转正测评工作
7、负责采集、汇总、公布所负责板块的奖惩情况、人员编制、人事数据等工作
8、上级领导交办的其他工作

能力素质要求：

1、熟悉人力资源相关理论知识，了解各行业运作流程，在招聘、员工培训、绩效考核方面有较深的认识；
2、熟悉国家劳动法规和政策，较强的沟通协调能力及执行力；
3、熟练使用办公软件。

公司名称:重庆市金科上尊置业有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍:    金科，1998年5月21日成立于重庆（上市公司股票代码：000656）。 公司总资产约1200亿元，年营收总额466亿元，拥有员工超过1.2万人，业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带的50个城市。已形成了以新地产+新服务为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。     当前，公司积极推动产品创新、模式创新，从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商”，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式，从人居需求出发，积极践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越，以更优异的业绩，回报股东，回馈社会。 金科坚持“敏锐执着，拼搏竞取”的企业精神，奉行“人的价值大于物的价值，团队价值大于个人价值，社会价值大于企业价值”、“人才是金科第一资源”的价值理念，努力做到让员工满意、客户满意、社会满意。 通过二十年锐意进取，金科地产获得社会各界及广大业主充分认可：     中国企业500强     中国地产品牌价值10强 ？ 房地产开发企业18强 ？ 中国房地产上市公司A股10强 ？ 全国品牌价值121.46亿 ？ 累计捐助社会公益事业超过3亿元   ？累计开发项目140个 ？ 土地储备可建面积超过2000万方 ？ 客户满意度96.47% ？ 客户满意度连续5年超过90% ？ ……