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太平人寿山东分公司招聘简章
发布日期:2017-10-13
标题 | 太平人寿山东分公司招聘简章 | 招聘截止日期 | 2017-11-30 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | hr.jinan@ | ||
招聘简章: | ||||
太平人寿山东分公司招聘简章 太平人寿是中国太平保险集团旗下的专业寿险公司,公司拥有86年品牌历史,1929年始创于上海,1956年移师海外,2001年恢复国内经营,是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海,注册资本金100.3亿元人民币,总资产超过3100亿元人民币。目前已开设37家分公司和1000余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。 复业以来,太平人寿坚持专业化经营、体系化运作,在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,并通过高品质、多元化的专业服务,为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置。公司业务发展稳健,业务结构良好,具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,已连续五年获得惠誉国际“A-”评级。 太平人寿山东分公司于2003年7月28日在济南正式开业。开业以来,山东分公司一直坚持秉承创业精神,贯彻落实集团和总公司“诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司”的管理理念,坚持专业化经营,构建和培育长期竞争力,致力于为客户提供全面的保险保障和金融理财服务。2003年-2014年累计保费收入突破240亿元人民币,累计服务客户211万人。目前全省已有16家中心支公司、55家支公司、15家营销服务部,全省服务网络布局基本完成。 应公司发展需要,现面向应、往届毕业生招聘岗位专业人才,欢迎对保险行业有浓厚兴趣,具备出色的市场洞察力、信息分析能力及逻辑思维能力的高素质人才与公司一起成长。
招聘岗位:人力资源岗(山东分公司) 招聘人数:1人 岗位职责: 1. 负责分公司人力资源管理系统的信息录入、更新等维护; 2. 全省员工异动手续办理及系统操作; 3. 负责全省人力资源管理系统信息核查、填报各类人力报表; 4. 人力资源数据分析; 5. 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历,人力资源专业; 2.中共党员优先,具备良好的沟通表达能力; 3.熟练使用各种办公软件。
招聘岗位:纪检监察岗(山东分公司) 招聘人数:1人 岗位职责: 1. 协助组织推动公司风险管理文化建设、宣导及培训; 2. 协助开展风险识别、定性和定量风险评估,撰写风险评估报告; 3. 组织实施党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传与培训工作; 4. 组织纪委会议,做好会议资料记录和保存工作; 5. 协助总公司监察部、分公司党委、纪委接待、受理和转递来电来信来访; 6. 对分公司拟提拔干部、评先评优集体与个人、分公司管理干部出国(境)进行廉洁从业方面的审查; 7. 按时提交总公司要求的报告报表; 8. 落实上级机构交办的其他工作。 岗位要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,法学专业优先; 2. 中共党员,具备良好的沟通表达能力; 3. 熟练使用各种办公软件。
福利待遇: 1.本岗位属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2.高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等; 3.享受优厚的企业年金保障; 4.提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训; 5.关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP); 6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。
联系我们: 太平人寿保险有限公司山东分公司人力资源部 联系人: 于老师 简历投递邮箱:hr.jinan@ 公司地址:济南市共青团路25号绿地中心
面试携带资料:个人简历、学历证明材料;1寸证件照、5寸彩色生活近照(横版,非艺术照)各一张 |
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招聘附件: | ||||
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职位名称 | 人力资源岗 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1. 负责分公司人力资源管理系统的信息录入、更新等维护; 2. 全省员工异动手续办理及系统操作; 3. 负责全省人力资源管理系统信息核查、填报各类人力报表; 4. 人力资源数据分析; 5. 领导交办的其他工作。 |
职位名称 | 纪检监察岗 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1. 协助组织推动公司风险管理文化建设、宣导及培训; 2. 协助开展风险识别、定性和定量风险评估,撰写风险评估报告; 3. 组织实施党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传与培训工作; 4. 组织纪委会议,做好会议资料记录和保存工作; 5. 协助总公司监察部、分公司党委、纪委接待、受理和转递来电来信来访; 6. 对分公司拟提拔干部、评先评优集体与个人、分公司管理干部出国(境)进行廉洁从业方面的审查; 7. 按时提交总公司要求的报告报表; 8. 落实上级机构交办的其他工作。 |