中国外运安徽有限公司2018校园招聘

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宣讲会日期：2017年10月17日星期二下午2:30 花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅

单位基本信息
单位名称	中国外运安徽有限公司
单位地址	安徽省合肥市蜀山区黄山中路385号外运大厦
联系方式
联系人	张先生
联系电话	0551-63669923
招聘邮箱	zhangxianglong@
单位简介
中国外运安徽有限公司，前身为成立于1977年的中国对外贸易包装运输公司安徽省分公司，是安徽省从事国际货代最早的企业。 n 1980年4月，经省政府编制委员会批准，根据业务性质，将公司一分为二，分属中国对外贸易运输总公司及中国包装进出口总公司，中国外运安徽公司由此诞生，其业务和财务隶属中国对外贸易运输总公司。 n 2007年根据集团战略发展规划改制为中国外运安徽有限公司，并于2008年1月1日起纳入中国外运股份有限公司管理序列。 n 2012年8月，中国外运股份有限公司长江流域整合，中国外运安徽有限公司作为长江流域重要物流节点，纳入到中外运长江有限公司体系内。公司经营范围包括：承办海、陆、空进出口货物及非贸易物品运输代理业务，包括：租船、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、报关、报检、保险，办理国际快递业务(私人信函及县以上党政军公文除外)(凭许可证经营)，房屋租赁，物业管理。

招聘职位信息

一、招聘岗位
1、财务会计岗 合肥若干

任职要求

l全日制本科以上学历
l财务管理、会计相关专业
lCET-4以上，英语应用熟练
l须持有会计从业资格证
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件
l服从安排，有较强的责任心

岗
位
职
责

1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
2、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；
3、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。

2、行政管理岗 合肥、芜湖若干

任职要求

l全日制大学本科及以上学历
l新闻传播、中文、行政管理、企业管理、工商管理相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件；
l须有较强的书面文字能力，沟通协调能力较强，吃苦耐劳，富有团队精神和责任心。

岗
位
职
责

1、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发以及会议记录的整理工作；2、负责日常新闻通讯宣传推广以及稿件的撰写、发布工作；3、负责公司对外的公关及接待工作；
4、负责公司内部其他事务性工作；
5、完成领导交办的其他工作。

3、货代操作岗 合肥、安庆若干

任职要求

l全日制大学本科及以上学历
l国际经济与贸易、英语、俄语、物流管理、物流工程、报关与国际货运、国际商务、经济学等相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件；
l沟通协调能力较强，工作踏实认真，服从工作安排

岗
位
职
责

1、订舱：及时确认舱位，提供放箱令；准确反馈订舱信息给相关业务/客户；协调客户需求和船公司要求；
2、配船：与相关业务和报关员确认出运/报关信息；将配载信息尽早转至船代，供集运配载；
3、中转跟踪：根据预配/中转报关情况，结合重箱进场和海船时间，能起到预防落配的发生；发生落配后，关注改配情况避免二次（再次）落配及堆场漏装出现。

4、市场营销岗合肥、蚌埠、安庆、芜湖若干

任职要求

l全日制本科以上学历
l物流管理、国际贸易、英语、市场营销、工商管理相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件
l 身体健康，适应能力强，具备良好的沟通能力，服从安排，工作踏实、有较强的责任心

岗
位
职
责

1、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考；2、协助部门领导具体组织市场调研活动，做好营销计划和实施工作；3、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；4、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责区域的客户维护工作；
5、完成其他日常工作。

5、管理培训生合肥若干

任职要求

l全日制本科以上学历
l物流管理、国际贸易、工商管理、计算机应用相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件
l 执行能力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神；人际沟通能力强，情商较高，在群体中具备影响力，服从安排，有较强的责任心。

岗
位
职
责

1、作为储备人才，参与公司重点项目，定期与上级沟通、参加各类管理培训，实现快速学习和成长；
2、结合个人发展意愿及公司安排，涉及业务营销、操作、客服等岗位工作，并定期轮岗；
3、按照各个岗位要求完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、完成其他日常工作。

6、人力资源管理岗合肥若干

任职要求

l全日制本科以上学历
l人力资源管理、劳动与社会保障、法学、企业管理相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l计算机二级以上，熟练应用办公自动化软件
l持有人力资源管理证书优先
l人际沟通能力强，服从安排，有较强的责任心。

岗
位
职
责

1、招聘渠道的管理与维护，定期发布招聘信息，筛选应聘简历，面试预约，安排面试工作，跟进面试流程；
2、负责员工入职、调动、离职等手续办理；
3、培训的组织和实施；
4、人事政策和管理制度的执行和贯彻；
5、协助上级做好人力资源各模块日常性事务工作。

7、信息技术岗合肥若干

任职要求

l全日制本科以上学历
l计算机科学与技术、计算机网络、信息管理、软件工程等相关专业
l CET-4以上，英语应用熟练
l具备业务软件实施、运维及简单需求开发以及网络管理和关键设备维护的能力；
l工作踏实，服从安排，有较强的责任心。

岗
位
职
责

1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案；
2、负责公司网站、各业务支持类软件的实施、日常运维等工作；
3、处理常见服务器和PC系统故障、处理基本的网络通讯故障以及信息系统设备的维护；
4、完成其他日常工作。

二、薪酬福利待遇
1、薪酬：具有行业竞争力的薪资，节假日特殊津贴；
2、福利：五险一金免费体检生日津贴交通补贴通讯补贴医疗补贴伙食补贴子女教育补贴；
3、定制化的岗位技能培训；
4、多通道职业发展路径。
三、招聘流程
参加宣讲会—>简历投递—>简历筛选—>初试/笔试—>复试—>终试—>发放录用通知—>签订三方协议

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