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工作内容:
1、通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历;
2、协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪;
3、收集、统计招聘信息和数据,完成招聘报告;
4、收集新员工信息,整理员工档案资料;
5、支持HR相关的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业;
2、积极主动,较好的沟通能力(双语);
3、较好的逻辑思维及数据分析能力;
4、善于思考,快速学习