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职位描述:
1、完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作项目;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、在人力资源各模块轮岗学习后确定专业模块
任职资格:
1、2018届毕业生,本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、良好的沟通表达能力,思维敏捷及良好的团队协作意识;
3、职业规划清晰,并有意愿从基层岗位做起。
培养方向:
绩效经理、招聘经理、培训经理等
培养方式:
经素质拓展、理论集训、各部门轮岗实践、导师带教、专业和管理能力提升、学历进修等系统培训。