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河北山河通信信息有限责任公司简介
（一）公司情况简介
河北山河通信信息有限责任公司成立于1998年8月，注册资金500万元，公司从销售BP机、小灵通做起，专心在通信行业运营，逐步成长为集手机批发、零售及售后服务于一体的专业化公司，成为河北省优质通信终端产品提供商，主要提供智能手机及其周边产品，供货渠道遍布全省各地市。山河通信现拥有山河零售连锁有限责任公司、山河醋业有限公司、石家庄诚隆通讯有限公司、石家庄互通电子科技有限公司、河北翼动文化传播有限公司、石家庄百事通广告有限公司、辛集顺盈牧业有限公司等多个子公司，业务遍布河北省全省及全国大部分省市，成为集通信器材批发零售、连锁经营、广告传媒、生态养殖、食醋酿造为一体的多元化企业。
（二）销售网络和渠道
公司在11个地市设有分支机构，拥有近百家零售门店。公司坚持实体网络与虚拟网络同步拓展，形成了店面零售、对公销售、网上购物等多种销售渠道，实现了对下级分销商和消费者的全方位服务。公司以销售智能手机，提供智能生活解决方案为己任，搭建了以智能手机为依托，以智能产品为核心，为顾客提供一站式、高性价比、高定制化的个人智能通信解决方案以及智能家居、智能办公综合服务系统，通过“智我”、“智家”和“智企”，逐步将"智慧生活"变为现实。
面对国家大力发展零售连锁业的重大机遇，公司秉承“激情活力、勤奋好学；履职尽责、争先创优；精诚团结、合作共赢；勇于竞争、追求卓越。”的企业精神，努力拓展市场，积极完善内部管理，实现跨越式发展。公司将围绕“阳光、精进、幸福”的核心价值观，进一步整合资源、开拓创新，为铸就具有核心竞争力的、最受尊重的连锁公司而不懈努力。
（二）社会及行业荣誉
2009年山河通信与中国电信建立了良好的合作关系，成为中国电信终端产品供应商及全省业务代理商和合作伙伴。长期以来与各大手机厂家保持良好的合作关系，奠定了山河通信在河北省地区的市场占有率和价格优势，从而保障在同行业中“领跑者”的地位。
1、河北山河通信信息有限责任公司是河北省山西商会常务副会长单位。
2、2013年4月被河北省人力资源和社会保障厅评选为“2012年度最佳雇主品牌企业20强”。
3、2013年9月被河北省诚信企业评选委员会评选为“河北省诚信企业”；2015年9月再次被河北省诚信企业评选委员会评选为“河北省诚信企业”。
4、2014年4月被河北省私营企业协会评选为“河北省优秀私营企业”。
5、2014 年2月被河北经济日报评选为“最具社会责任企业”。
6、2009年荣获中国电信“优秀终端分销商”、“年度终端分销商突出贡献奖”。
7、2010年被评为“中国电信市级移动全业务奖”、“中国电信优秀终端分销商”。
8、2011年入选“年度全国十佳零售企业”。
9、2012年荣获中国电信河北分公司“省级连锁优秀合作伙伴”、“连锁合作贡献奖”、“中国电信‘百商千店’优秀零售店”。
10、2013年荣获“中国电信河北分公司年度省级优秀合作伙伴”。
11、2014年荣获“2014年度优秀连锁渠道奖”、中国电信河北分公司2014年度价值贡献奖”、“省级优秀合作伙伴”。
12、2015年成为中国电信河北分公司“最佳战略合作伙伴”，荣获“强商贡献奖”。
13、2016年4月荣获中国电信股份有限公司河北分公司“2015年度优秀省级分销商”和“2015年度省级优秀零售合作伙伴”荣誉称号。
14、2016年荣获中国电信股份有限公司河北分公司“2016年度优秀省级分销商金奖”
公司荣誉墙
（四）党建及工会工作
党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，是落实党在企业的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒，2012年7月，山河成立党支部，多年来山河通信党支部牢牢树立“拓展覆盖面、扩大影响力、增强有效性、推进规范化”的工作思路，企业党建工作多次受到上级党委的充分肯定。
2016年6月24日，山河第一次职工代表大会召开，工会的成立，进一步夯实了党组织的群众基础，完善了山河公司的组织管理体系。
同年11月15日，共青团河北山河通信信息有限责任公司委员会正式成立，在公司成立共青团委员会对提升党团组织在公司的影响力和凝聚力，促进公司经济健康发展具有重要的意义。
（三）公司企业文化
在企业建设方面，山河员工从2013年的226人发展到2015年的527人，并且山河的队伍还在不断的壮大。公司每月都为当月过生日的员工举办集体生日会，每年都会举办内容非富多彩的文化建设活动，例如歌唱、演讲比赛、厨艺大赛、亲子活动等，丰富员工生活，活跃了工作氛围。
（员工生日会）
（唱响山河歌唱比赛）
（畅想山河演讲比赛）
（山河味道厨艺大赛）
（亲子活动）
公司内刊《山河月报》每个月都会寄到员工的家里，报纸上有公司的新闻以及部分员工的投稿，员工的父母家人可以通过月报了解孩子所在的公司，了解他们在工作中的表现，既为孩子的平安而放心，也为孩子取得的进步而感到高兴。
（山河月报）
（三）社会公益事业
在追求企业价值增长的同时，河北山河通信坚持企业与社会和谐共生，认真履行企业社会责任，积极向社会提供就业岗位，热心参与公益事业。多年来在抗震救灾、失学儿童及残疾人救助、贫困大学生帮扶等社会公益事业中自觉承担各项责任，受到各界好评。河北山河通信启动的“信息技术让农村生活更美好，智能手机下乡”工程，认真履行通信普遍服务义务，积极服务“三农”，为当地农村信息化建设，方便百姓享受信息新生活做出了应有贡献。
2008年5月，为汶川地震灾区捐款。
2010年起，连续五年每年资助十二名贫困学子。并于2014年2月成立山河公益“爱·继续”助学团。
2010年9月，资助贫困大学生余艳芳同学。
2010年12月，为中国妇女发展基金会发起的“母亲水窖”公益项目捐款。
2013年5月，为雅安地震灾区捐赠课桌椅。
2014年5月，资助定州市先天白内障患儿。
2015年1月举办“心系天下 天翼善行──山河圆梦2015慈善义拍”活动。
2015年3月，举办“春雨行动”为贫困学子捐款，圆了他们的求学梦。
2015年8月，为“我想上大学”金秋助学公益活动捐款。
2016年2月， 举办“暖阳行动”为贫困学子捐款，帮助贫困学子坚持他们的求学梦。
2016年3月，为患病员工李阳捐款，祝其早日康复。
2016年8月，为贫困女大学生周亚婷捐款。
2017年2月，为出车祸的员工家属组织捐款并举办慈善义卖活动。
（五）山河特色管理体制
山河通信成立19年来，不断完善自身企业建设，形成了一套具有山河特色、及时高效的管理体制，具体体现在：
一、规范的企业组织架构
山河通信成立19年来，不断完善自身组织架构，根据企业的实际情况，制定了与公司运营相协调的组织结构，使之能够很好的协调各部门和人员之间的合作关系，有效的保证了各项工作的顺利进行。
二、完善的管理体系
公司有明确的战略方向和目标，并且有一套有效的管理控制系统，对企业的战略、营销、生产、财务、人力资源等都进行有效的管理和控制。使企业的每一个岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻都处于受控之中，使企业的运作效率大大增强。
三、健全的人才考核机制
在对公司人力资源的管控上，山河通信根据自身多年的摸索，逐渐总结出一套与实际操作相结合的人才考核机制，通过公开、公平、公正的人才考核，提升企业人才的工作积极性和归属感，选拔出优秀的人才，使之能够充分发挥自己的才能。通过健全的人才考核机制，山河通信得以不断充实企业的人才梯队，实现科学有效的员工管理。
四、严谨的财务管理流程
山河通信建立了权责分明的财务管理规范，制定和执行科学的预算标准。通过财务规范化管理，逐步建立起自己规范、稳定的管理体系，保证财务管理按照组织框架和运营流程进行，实现财务管理的高效有序。
招聘简章
1总经理助理
职位月薪：3000-4000 最低学历：本科
岗位职责：
1、负责管理经理交办的各项工作的布置、实施、检查、督促、落实和执行情况；
2、负责企业对外宣传的文字处理，组织会议、会议记录工作；
3、负责对外接待、参观工作；
4、经理交办的其他事项。
2、平面设计师、3D设计
职位月薪：3000 最低学历：本科
岗位职责：
1.负责本公司的形象设计，公司对外宣传活动的设计；
2.集团内公司的宣传、产品包装、活动现场的场景设计等工作；
3.广告设计、制作，其他图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、编辑文案
职位月薪：2500-3500 最低学历：本科
岗位职责：
1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写
2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写
3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传
4、参与市场调查与信息情报的搜集整理
5、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务
4、大学生储备干部
职位月薪：2500 最低学历：本科
岗位职责：
1、入职1-3个月，基层岗位锻炼，负责市场产品推广和销售，或定向培养专门性人才；
2、三个月之后去各相关岗位轮岗参与基层管理工作，如总经办、人力资源部、财务部等部门；
3、通过公司内部考核机制扎根一个部门，服务于公司。
加入山河集团的员工，将享受：
1、舒适的工作环境。
2、极具竞争力的薪酬待遇：基本工资 绩效奖金 加班补助
3、优厚的福利保障体系：定期体检 五险 传统节日福利。
4、完善的假期组合：带薪年假、婚假、产假。
5、丰富多彩的员工活动。
6、良好晋升机会：内部转职或纵向提升。
7、有参加培训或旅游的机会。
公司发展前景大，工作氛围宽松融洽，公司给您提供足够大的平台，欢迎有志之士加入山河大家庭施展您的才华！
面试地址：石家庄长安区跃进路3号天元商务大厦20层山河集团人力资源部
有意者欢迎咨询，联系方式：0311-89635305/89635315，人力资源部，魏女士
简历投递邮箱：SHtongxinHR@,或扫描二维码填写简历
