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主要职责:
主要负责招聘团队的日常工作,包括发布职位:
- 简单的电话沟通及简历筛选
- 组织活动/部门会议和记录
- 及时协调月度报告(直接报告给人力资源总监)
- 差旅安排
- 跟进人力资源团队预算
- 在招聘、招生、转学、晋升、辞职表格等方面提供人力资源团队的支持, 并获得人力资源部的批准
- 安排面试, 联系候选人
要求:
- 大学及以上,人力资源专业优先
- 对待工作积极向上,充满热情,有责任心
- 客户服务导向
- 能在压力下工作
- 熟练掌握办公软件
- 快速学习及自主学习能力
- 良好的计算机技能,中级英语读写能力