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合肥瑞思岗位招聘简章
发布人：管理员 发布时间：2017年10月17日 阅读次数：0合肥瑞思岗位招聘简章
招聘岗位：
一、 课程顾问：
销售岗位：根据市场部门提供的客户资源展开营销活动。
1.具体内容：
（1）通过电话邀请有需求的客户来访，全面介绍瑞思学科英语的教学内容，教学方式和教育目标，
（2）对来电及来访的客户进行电话咨询或当面接待，
（3）对已接受邀请并来访的客户，介绍学校情况，了解客户需求并完成销售任务，
（4）遵守学校各项规章制度，团结友爱。
2.应聘资格：
（1）学历不限、专业不限，
（2）热爱教育行业，真诚关心孩子，具有一定的英语口语能力。
（3）做销售不需要专业能力，但要有抗压能力，百折不挠。
3.发展前景：
课程老师的发展前景十分广阔，适应该岗位的员工实际上具备了参与全校不同部门的工作和管理的能力。
课程顾问—市场或招生部主管—中心校长或总校督导
4.薪资及福利：
（1）工资有多项部分组成，其中基本工资2500元，还有绩效工资和奖励，总额上不封顶，很多员工月收入能达万元以上
（2）五项保险，
二、 市场专员：
市场岗位：通过市场活动获取客户信息。
1.具体内容：
（1）参与市场推广活动并获取客户信息，
（2）参与定点宣传活动并获取客户信息，
（3）参与学校组织的各类市场活动并获取客户信息，
（4）遵守学校各项规章制度，团结友爱。
2.应聘资格：
（1）学历不限，年龄不限
（2）有市场营销经验，教育培训行业工作经验者优先。
3.薪资及福利：
（1）市场员工工资由几个部分组成，其中基本工资2450元、另有课时费、绩效奖励和各项补助，刚入职一两个月的老师能拿到2700元或更多，一年期的老师收入在5000元左右。
（2）五项保险，
（3）寒暑假期，
4.发展与晋升：
市场专员的发展空间是多样的，这个岗位的员工多接触社会营销渠道，善于与人沟通，利于向管理方向发展。市场专员—市场主管—中心校长或总校督导
三、行政前台
1.工作职责
客户及学员接待来访，电话转接、客户维护，基本信息录入、数据统计及核心业务系统操作。
2.岗位要求
(1) 专科及以上学历；
(2) 口齿伶俐，具有良好的沟通能力和亲和力，提升客户满意度；
(3) 应变能力强，具备良好的执行力；
(4) 形象气质佳，声音甜美响亮，具备一定的英语口语能力；
(5) 能够熟练运用Office软件；
(6) 能够承受一定工作压力；
3.薪资及福利
1.我们发工资，还有奖金，工资是固定的，奖金取决于你，范围是2500-4500.
2.五项保险
3.寒暑假期
4.发展与晋升
前台老师-客服主管-区域客服主管-总校任职
四、英语老师
教学岗位：英语学科教学。
1.具体内容：
（1）用英语教学美国幼儿园小学阶段课程，
（2）积极做好家长沟通工作，
（3）自觉遵守各项规章制度。
2.应聘资格：
（1）英语本、专科及以上学历，有一定的语言听说能力，
（2）热爱教育事业，真诚关心儿童。
3.发展前景：
英语老师—年级组长—教学部主管—中心校长或总校各部门督导
4.薪资及福利：
（1）教师工资由几个部分组成，基本工资 课时费 绩效奖励 各项补助。
（2）五项保险，
（3）寒暑假期，
