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所属部门:人力资源部
岗位职责
1.管理人员(包括基层、中层、高层及管理后备)培训体系搭建;
2.制定管理人员培训管理制度;
3.管理人员培训需求调研及分析、培训计划的制定、课程设计及组织实施中高层管理人员各项培训活动;
5.协助决策层领导进行培训课程研发;
6.管理人员进修学习相关事项管理。
岗位要求
1.教育水平:本科及以上学历,经济、管理、心里学等社会科学专业毕业。211、985等国内外知名院校毕业生优先考虑。
2.专业技能: 良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件
3.个性特征:善于与人沟通,较好的事业心、责任心与亲和力