[惠州]信华精机有限公司

职能类别:电子工程师/技术员 职能类别:电路工程师/技术员(模拟/数字)

岗位职责：

锂电新能源项目/车载无线通信项目电子工程师

1、负责锂电新能源项目或汽车无线通信模块项目电子硬件开发，硬件平台稳定性、可靠性的评估；

2、配合软件工程师、测试工程师进行联调与测试，产品试产问题分析及解决；

3、硬件技术文件编写，客户问题技术支持。

岗位要求：

1、本科或以上学历，良好的专业基础知识，通信工程、电子信息、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统、测控技术与仪器、光电信息工程、自动化、机械电子工程等相关专业。

2、掌握相关电子电路的设计软件，熟悉电子电路应用，有相关电子设计比赛实操经验者优先；

3、工作认真负责、能吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和团队协作精神，优秀的逻辑思维及判断能力，具备较强创新能力者优先。

工资待遇：

第一年年综合收入本科7W以上，研究生9.5W以上

福利政策：

1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资

2.社会保险和住房公积金

3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩）

4.带薪年假（按工龄折算）

5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习）

6.上下班班车免费接送

7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检）

8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间）

9.可以解决户口、档案、党组织关系

10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）

公司名称:信华精机有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:一、公司简介 1.1986年成立，合资企业，砥砺前行30载，两大上市集团（日本JK、惠州华阳）为我们保驾护航； 2.研发制造技术过硬，产品一流，深得顶尖客户（华为、日立、德国大陆等）信赖超过20年； 3.着眼未来，在粤港澳大湾区，在锂电新能源、汽车无线通信&汽车辅助驾驶、工业自动化等新兴产业蓄势待发，只等你来。 二、公司人力资源方针     人是一个企业最宝贵的资源。坚持以人为本，把人当做一种特殊的资源来刻意地挖掘，科学的管理与评价，最大限度地发挥和提升每个人的才能，并使其才能朝着有利于达到公司目标的方向发展，使公司所需的人才能够适时、适量、适质的供应，公司的每位员工都各得其所，各尽其才。这是本公司的人力资源方针。     为实现这个目标，人力资源部与各位管理干部将不断开拓创新，锐意进取，为建立一套系统、科学、严密、规范的人力资源体系而不懈努力。 三、福利政策： 1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资 2.社会保险和住房公积金 3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩） 4.带薪年假 5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习） 6.上下班班车免费接送 7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检） 8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间。符合条件可申请套房） 9.可以解决户口、档案、党组织关系 10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）