[惠州]信华精机有限公司

职能类别:机械工程师 职能类别:结构工程师

岗位职责：

非标自动化项目机械结构设计

1、根据FA项目设计方案完成自动化设备机械设计，包括设备结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出；

2、与电气等专业工程师配合完成自动化设备开发；

3、参与设备的试制、调试、设备组装过程中的技术问题； 

4、完成设备系列化设计，编写相关技术文档等。

 

岗位要求：

1、本科学历，机械类相关专业，良好的专业基础知识；

2、掌握常用机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法，熟练掌握相关机械设计软件；

3、了解各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元件的设计标准及规范；了解机器人的结构原理；

4、工作认真负责、能吃苦耐劳；具有良好的沟通能力和协作精神，优秀的逻辑思维及判断能力，具备较强创新能力者优先。

 

工资待遇：

第一年年综合收入本科7W以上，研究生9.5W以上

 

福利政策：

1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资

2.社会保险和住房公积金

3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩）

4.带薪年假（按工龄折算）

5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习）

6.上下班班车免费接送

7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检）

8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间）

9.可以解决户口、档案、党组织关系

10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）

公司名称:信华精机有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:一、公司简介 1.1986年成立，合资企业，砥砺前行30载，两大上市集团（日本JK、惠州华阳）为我们保驾护航； 2.研发制造技术过硬，产品一流，深得顶尖客户（华为、日立、德国大陆等）信赖超过20年； 3.着眼未来，在粤港澳大湾区，在锂电新能源、汽车无线通信&汽车辅助驾驶、工业自动化等新兴产业蓄势待发，只等你来。 二、公司人力资源方针     人是一个企业最宝贵的资源。坚持以人为本，把人当做一种特殊的资源来刻意地挖掘，科学的管理与评价，最大限度地发挥和提升每个人的才能，并使其才能朝着有利于达到公司目标的方向发展，使公司所需的人才能够适时、适量、适质的供应，公司的每位员工都各得其所，各尽其才。这是本公司的人力资源方针。     为实现这个目标，人力资源部与各位管理干部将不断开拓创新，锐意进取，为建立一套系统、科学、严密、规范的人力资源体系而不懈努力。 三、福利政策： 1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资 2.社会保险和住房公积金 3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩） 4.带薪年假 5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习） 6.上下班班车免费接送 7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检） 8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间。符合条件可申请套房） 9.可以解决户口、档案、党组织关系 10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）