[惠州]信华精机有限公司

职能类别:软件工程师 职能类别:ERP技术开发

岗位职责：

IT系统（MES系统/自动化设备“两化”控制系统）软件开发

1、负责工业自动化产品机械运动机理研究，在此基础开展主控系统开发、拓展设计、与ERP系统（比如MES系统）交互通信、数据传输等工作；

2、与硬件平台配合进行联调工作；

3、负责控制软件的现场调试，客户走访、解决现场问题。

岗位要求：

1、本科学历，计算机类相关专业，良好的专业基础知识，了解自动化、信息化、智能化的发展；

2、对数据库有一定的了解，熟悉Oracle、SQL Sever，精通SQL语法等； 

3、学习能力强，可迅速掌握新技术，具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；对工作认真负责、对技术精益求精。

工资待遇：

第一年年综合收入本科7W以上，研究生9.5W以上

福利政策：

1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资

2.社会保险和住房公积金

3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩）

4.带薪年假（按工龄折算）

5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习）

6.上下班班车免费接送

7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检）

8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间）

9.可以解决户口、档案、党组织关系

10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）

公司名称:信华精机有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:一、公司简介 1.1986年成立，合资企业，砥砺前行30载，两大上市集团（日本JK、惠州华阳）为我们保驾护航； 2.研发制造技术过硬，产品一流，深得顶尖客户（华为、日立、德国大陆等）信赖超过20年； 3.着眼未来，在粤港澳大湾区，在锂电新能源、汽车无线通信&汽车辅助驾驶、工业自动化等新兴产业蓄势待发，只等你来。 二、公司人力资源方针     人是一个企业最宝贵的资源。坚持以人为本，把人当做一种特殊的资源来刻意地挖掘，科学的管理与评价，最大限度地发挥和提升每个人的才能，并使其才能朝着有利于达到公司目标的方向发展，使公司所需的人才能够适时、适量、适质的供应，公司的每位员工都各得其所，各尽其才。这是本公司的人力资源方针。     为实现这个目标，人力资源部与各位管理干部将不断开拓创新，锐意进取，为建立一套系统、科学、严密、规范的人力资源体系而不懈努力。 三、福利政策： 1.五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资 2.社会保险和住房公积金 3.年底双薪另外还享有年终奖（个人绩效和公司效益挂钩） 4.带薪年假 5.员工成长（定期安排和组织内外部培训，根据工作需要安排员工出国考察学习） 6.上下班班车免费接送 7.健康关怀（每年免费安排员工到医院体检） 8.住宿安排（提供二房一厅、三房一厅、四房一厅住宿，带空调单间。符合条件可申请套房） 9.可以解决户口、档案、党组织关系 10.生活福利（节假日礼品问候、员工旅游、定期开展各类文艺康乐活动）