储备生产主管/经理

12人

要求：本科以上学历优先，家具设计/木材科学与工程/木材机加工等相关专业毕业，有志于向生产管理路线发展，从基层开始熟悉，有强烈的事业心（晋升发展路线：储干--班/组长—主管--经理）

从生产、生管、品管等岗位做起，掌握工艺流程与技术要领、能够实际操作，熟悉品质标准，到能够培训和带团队，负责班组、部门、管理中心整体运作。

生产部门：

A级：本科试习期4500元，正式录用后5000元；专科试习期4000元，正式录用后4500元。

B级：本科试习期3700元，正式录用后4000元；专科试习期3200元；正式录用后3500元。

非生产部门：

A级：本科试习期4100元，正式录用后4600元；专科试习期3600元，正式录用后4100元。

B级：本科试习期3500元，正式录用后3800元；专科试习期3000元，正式录用后 3300元。

以上签订劳动合同。 

储备设计部主管/经理

8人

要求：本科以上学历优先，家具设计/木材科学与工程/木材机加工等相关专业毕业，熟练操作CAD软件，热爱家具设计职业，反应灵敏，有较好的沟通能力。（晋升发展路线：储干—绘图员—设计师—主管—经理）

从生产车间学起，掌握工艺流程与技术要领、能够实际操作，到研发中心从绘图开始到负责集团公司产品研发、设计、BOM、BOR资料建立与管理等相关工作。

储备营销部主管/经理

6人

要求：大专以上学历，市场营销等相关专业毕业，热爱销售职业，具备扎实的营销专业知识，性格外向，沟通能力及形象气质好。（晋升发展路线：导购/促销专员—金牌导购/促销队长—商场主管/促销主管—商场经理/市场经理）

在集团公司所属商场、专卖店、促销团队等平台学习产品、销售、服务等知识，到负责集团公司区域、终端店面销售等市场营销管理工作。

储备自动化设备主管/经理

3人

要求：大专以上学历，机械自动化/机电一体化等相关专业毕业，对智能制造、机械自动化有浓厚兴趣，具备扎实的电子、机械等相关专业知识，有一定的电子绘图、PLC等软件编程能力，勤学上进，能吃苦耐劳。

集团公司工业管理中心智能制造研究、改善，包括生产设备半自动到自动化改善；设备运行与精度改良；中高端生产设备管理与维护等。

储备IT主管/经理

2人

要求：本科以上学历，计算机/信息工程等相关专业毕业，对数据管理、信息管控有浓厚兴趣。

负责集团公司生产、物流、营销等领域数据信息管控与稽核，计算机硬件、软件管理维护及相关的操作培训等工作。