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玫德集团2018届在线招聘
发布日期:2017-10-18
标题 | 玫德集团2018届在线招聘 | 招聘截止日期 | 2018-07-01 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | jnmdhr@ | ||
招聘简章: | ||||
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招聘附件: | ||||
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职位名称 | 研发中心绘图员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000 | 职位类别 | 其他专业技术人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | 机械设计制造及其自动化 机械工程 机械制造及其自动化 机械电子工程 材料成型及控制工程 | ||||||
职位描述 | 一、岗位职责: 1.绘制阀门产品图纸、工装、模具、检具等二维、三维图纸; 2.提报产品相关数据各种数据。 二、职位要求: 1.基本要求: ●品行端正 ●国家正规院校本科及以上学历,机械制造或材料成型类相关专业。 2.专业技能要求: ●了解一定机械制造、铸造相关基础知识,熟练使用AutoCAD、Pro/E、Creo等绘图软件; ●熟练使用office办公软件及OA自动化办公系统; ●熟练使用三维设计软件,有新产品开发设计经验的优先录用。 3.职业综合素质要求: ●有大局意识,热爱认可企业文化,忠于本职,爱岗敬业; ●为人踏实、稳重,积极乐观,有较强的责任心和团队协作意识; ●具有一定的创新精神和发现问题、分析问题、解决问题的能力; ●抗压能力强,良好的学习能力和学习态度; ●具有较强的沟通表达能力和文档编写能力。 |
职位名称 | 海外销售业务员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | 国际贸易学 国际经济与贸易 英语 商务英语 | ||||||
职位描述 | 一、岗位职责: 1、市场:了解国际政治经济形势、各国市场信息、用户需求、竞争对手状况,制定相应的市场策略、申请认证并组织实施; 2、宣传:借助展会、市场走访、媒体广告、电子商务、行业机构等方式,制定实施合适的方案,宣传企业形象,推广品牌价值; 3、客户:管理销售线索、客户资源,做好售前、售中、售后服务,制定各项具体业务策略并实施,维护客户关系,挖掘客户价值; 4、 产品:关注与产品相关的前沿科技和产品发展动态,调研新产品开发可行性,发起新产品开发;做好量产产品的维护和宣传。 二、职位要求: 1、基本要求: (1)品行端正; (2)本科以上学历,国际贸易、英语、市场营销专业优先; (3)英语四级以上,六级、专业八级或BEC中级优先。 2、招聘人数:20人 3、专业技能要求: (1)普通话标准; (2)具备熟练的英语听说读写以及表达沟通能力; (3)熟练应用WORD, EXCEL, PPT, ERP, OUTLOOK等办公软件; (4)熟悉国际贸易理论与实务等基本知识。 4、职业综合素质要求: (1)保守公司机密; (2)热爱销售工作; (3)学习能力、责任心、承压能力强; (4)沟通、协调、判断能力强; (5)善于总结问题、梳理流程、提出建议; (6)具备适当的职业礼仪。 |
职位名称 | 人事专员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 3000-4000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | 人力资源管理 管理学 工商管理 管理科学与工程 | ||||||
职位描述 | 一、岗位职责: 1、参与本部门所管文件、标准的制定、修订、培训、监督; 2、对信息中心所有开发的软件及人力资源管理系统,根据操作规程和维护原则,按职责分工进行维护管理; 3、负责科内人员考勤录入,负责各单位考勤监督、考勤修改,一卡通、指纹考勤监督管理;; 4、负责上岗证、工作牌、臂章制做发放工作、工作服协助管理工作; 5、参与人力资源管理评比检查; 6、负责职称管理工作 7、负责大学生试用期结束转正; 8、负责公司本部员工入职手续办理、合同签订等工作; 9、完成日常人事管理业务办理及临时性工作。 二、职位要求: 1、基本要求: 1.1品行端正; 1.2正规院校本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备人力资源管理相关知识结构; 2、专业技能要求 2.1.熟悉国家劳动政策文件,受过专业学习和培训; 2.2熟练使用office、pdf办公软件应用技巧; 2.3具有认真细致的工作作风和日常人事管理知识及技能; 2.4熟悉日常人事管理业务流程; 职业综合素质要求 1、公正、公平,较强的执行能力; 2、较强的组织和协调能力、沟通能力、学习能力,良好的口头表达能力和语言文字表述能力; 3、敬业、创新,进取精神强烈; 4、能够认同并坚守企业文化; 5、具较强的机动性、灵活性,执行领导安排的临时性任务的能力。 |