[江苏]常熟祥鑫汽配有限公司2018校园招聘

     为了更好地为我公司快速发展提供强有力的人才资源支持，为企业发展储备各领域、各方面的技术和管理、业务人才，加速推进企业各事业部人才梯队建设，有计划、针对性地引进、培养一批企业发展需要的拔尖人才，公司计划从全国各知名一类大学引进优秀毕业生进行培养，望贵校能为企业提供一个甄选千里马同时也为学生加入我们这个优秀团队、优秀企业的机会!

一、公司简介：

常熟祥鑫汽配有限公司成立于2013年5月，注册资本8080万元，总投资额2亿元，位于常熟市东北镇董浜镇望贤路，为祥鑫科技股份有限公司的全资子公司，是一家专业的汽车模具、汽车零部件研发与制造的民营科技企业。公司占地面积34400平方米，一期工程厂房及办公楼总占地面积4200平方米，主要生产车用钣金件、汽车零部件和模具。建成投产后预计可实现年产车用钣金件500万套、汽车零部件1800万件、组装部件20万件、新能源五金件250万件、模具1000套的生产规模，年销售额可达3亿元以上。为提高公司的技术实力，满足公司的生产需求，公司新购进250吨至600吨双轴冲床、三次元、激光切割机、数控冲床、数控剪板机、折弯机等100余台设备，一期设备投资额在4000万元以上。常熟祥鑫汽配有限公司围绕常熟政府“沿江工业以常熟经济开发区为载体，着力发展壮大汽车零部件等主导产业集群”这一“战略决策，依靠公司强大的技术研发及市场开拓能力，将为华东地区多家汽车整车生产厂、知名主机厂及二次配套商配套零部件，公司发展前景广阔。在规模化运作、规划化经营的发展中，公司朝着“成为世界一流的汽车模具、汽车零部件制造企业”的发展方向，全面优化运作流程，不断开发优质汽车模具，为客户创造最大的经济效益。未来，公司将在以中华文化为底蕴的基础上努力做世界一流的汽车模具和零部件企业，持续科技创新，和谐发展，在为社会做出贡献的同时，也为全体员工的精神、物质的福祉而努力奋斗！

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二、公司福利政策：

1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金；

2、食   宿：职员入住标准4人每间，空调、衣柜、桌椅配置，全天供给热水；管理干部入住标准为单人套间，可携带直系家属，配置在职员基础上另有液晶电视、冰箱、洗衣机、沙发茶几；提供早中晚三餐，工作餐免费。

3、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日晚会、运动会、旅游观光、新年晚会等；

4、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及传统文化学习机会；

5、祥鑫企业内部大学筹建：与大学合作，边工作边学习，进行学历再教育，实现员工的终身教育；

6、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔；

7、管理干部待遇：月度基本工资 绩效工资 年度绩效奖金 股票期权（根据职位及级别）。

 

 

三、公司招聘计划：

（一）、招聘职位及要求：

序号	人才 类型	专业要求	学历 要求	意向学校	归属 部门	培养方向	青苗名额 (人)	青苗期薪资 福利待遇
1	技术类 制造类	机械设计制造及其自动化/机电一体化/车辆工程/机械工程/模具设计与制造/材料成型与控制工程/电气工程及其自	一类本科或大专	江苏之行： 江苏科技大学 江苏大学 江苏理工学院	项目开发中心/工程技术中心/制造中心/品质管理部	项目工程师	5-7	月度工资: 本科： 3500－4500元/月； 大专： 3000-4000元/月； （优秀者，可面议） 人才奖金：转正以后，签订《人才培养协议》，额外增加人才500元/月；   五险一金：入职次月内购买五险一金；   考核调薪：入职半年内考评调薪，每年4月份是公司考核调薪的月份，表现优秀可破格提拔晋薪晋职。
						模具工程师	6-8
						焊接工程师	4-6
						设备/工艺工程师	6-8
						质量工程师	6-8
2	采购计划管理	财务管理、物流管理等相关专业			采购中心/仓储部门	物流工程师	4-6
3	业务类	英语/日语相关专业			市场营销中心	业务工程师	4-6
4	财务类	会计学/财务管理/国际金融/经济管理等财务相关专业			财务中心	财务成本管理/ 全盘会计	3-4

（二）、培养方向和计划：

 

周期 岗位类型	1-2年	2-3年	3-5年
技术类	成为公司(技术部门)技术骨干，在部门担任要职；       月薪5500元—6500元	成为公司(技术部门)中层干部；                   月薪6500元—8500元， 年薪8万—10万	成为公司(技术部门)中高层干部,年薪20万—30万
管理类	成为公司(职能部门)管理骨干，在部门担任要职；         月薪5500元—6500元	成为公司(职能部门)中层干部； 月薪6500元—8500元， 年薪8万—10万	成为公司(职能部门)中高层管理干部；年薪20万—30万
凡是录用的毕业生在岗期间均享受本岗位正常的职位晋升、内外部学习培训等个人发展学习机会，并为其制定合理的岗位培养计划。

 

四、招聘方式/应聘需求：

1、招聘方式：

① 邮箱投递简历，地址：

LCA001@； zhuchunyi@；LHA070@；

② 宣讲会、招聘会现场投递简历。

2、应聘需求：

① 个人简历（请贴免冠彩色近照一张）；

② 身份证及其他相关荣誉、技能证件复印件一份，原件备查；

③ 其他材料（包含发表的论文、实习报告等，能够说明您在校期间表现）的复印件。

五、招聘联系方式/来公司乘车路线：

1、招聘联系方式：

常熟祥鑫汽配有限公司 招聘管理部

招聘主管    卜小姐，电话：0512-80637888-8080  手机：18015602566 邮箱：LCA001@；

招聘主管    黄小姐，电话：0512-80637888-8004 手机：13962367332 邮箱：zhuchunyi@

人力资源总监  邓先生， 电话：0769-89953999-8518  手机：13829137698 邮箱：LHA070@。

2、常熟祥鑫汽配有限公司：

公司地址：江苏省苏州市常熟市董浜镇望贤路8号

乘车路线：

1、高铁路线：—乘车到苏州北高铁—乘坐大巴车到达常熟北站—乘坐205路城乡公交车星岛建材站下车—回头走300米红绿灯右转即到；

2、常熟市内路线：—常熟北站乘坐205路公家车星岛建材站下车，回头走300米红绿灯右转即到；

3、汽车路线：—乘车到苏州长途站—乘坐大巴车到达常熟北站—乘坐205路城乡公交车星岛建材站下车—回头走300米红绿灯右转即到；

4、自驾车路线：—导航搜索常熟市—董浜镇—望贤路8号，常熟祥鑫汽配有限公司

六、企业人才理念：

1、我们的人才观：人人是人才、赛马不相马。

2、我们的用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。

3、我们的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用！

4、我们的用人导向：

① 业绩导向：用数据说话，用业绩说话。

②  结果导向：没有结果的努力一切都是零。

5、如果您有智慧，请您拿出您的智慧；如果您没有智慧，请您主动流汗；如果您既没有智慧，又不愿意主动流汗，请您离开。