职位描述:
该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过轮岗、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层及高层管理人员。培训讲师助理，市场督导，营销助理，管理培训生。不同岗位工作内容略有不同，具体面试详谈。有发展意愿者可提供内部轮岗。
1.服从安排，部门定向培养，公司实行重点培养；
2.2月期间跟随区域经理到加盟店家指导工作
3.对新鲜事物具有很快的上手适应能力，和问题的解决办法
4.客户对公司的品牌的满意度的调查，提升公司满意度
【职位要求】
1.20-28周岁，专科及以上学历；
2.身体健康，无不良生活习惯；
3.做事认真踏实，为人正直诚信；具有良好的团队精神；
4.思维活跃有想法，工作积极主动，乐观开朗；
5.可以适应短期的出差；
【技能要求】
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，团队意识较强者优先；
2.热爱销售，敢于挑战自我；
3.具备较强的学习能力、沟通协调能力和表；
【薪资待遇和福利】
1.优越的薪酬
实习期员工：无责任底薪2500 高额提成，表现优异者优先转正；
正式员工：绩效奖金 季度奖金 创业基金 晋升奖金 话补 差补（5000以上）……
2.快速、公平的晋升，广阔的平台
主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的新人迅速
