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职责描述:
1.根据公司人力资源规划,协助招聘总监建立并完善公司各种员工招聘制度及政策;
2.根据业务需要,制订员工招聘计划并有效执行;
3.掌握了解行业人才情况,有针对性地开展招聘专项;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.协助部门经理,组织开展招聘工作,进行候选人面试、面试反馈跟进等;
基本要求:
1、 全日制本科毕业,985/211院校硕士学历优先
2、 较强的沟通表达能力,有责任心和较强的团队合作精神,良好的学习能力。
3、 要有一定的写作能力,能够撰写有吸引力的招聘广告。
4、 形象正面阳光,担任过学生干部者优先。
该职位可以base在广州或北京,面向2018年应届毕业生,2016-2017毕业有1-2年工作经验者也欢迎投递。
同时,我们也招聘全职实习的HR实习生,如可以全职实习,请欢迎申请本职位。
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