一、集团简介

二、岗位信息

    1、储备干部（8人）

岗位职责：

    （1）熟知公司产品，通过多样化的销售模式，完成个人销售目标；服从公司领导的安排，配合分公司区域经理完成本区域销售任务；

    （2）能有效利用公司提供的资源，充分把握客户需求，发掘潜在客户，与部门同事一起完成部门业绩目标；
    （3）负责市场业务开发、团队管理工作，转正后负责2到3人团队的组建、管理、销售业绩的完成。

    任职要求：

    （1）医学药学、电子商务、市场营销等相关专业优先，本科及以上学历；应届生、实习生均可；

    （2）在校期间有担任班级、院级、社团干部经验，有丰富社会实践经验者优先；

    （3）热爱健康行业，热衷从事销售，有较强的适应能力和抗压能力；

    2、营销管培生（10人）        

    任职要求：

    （1）营销类、管理类等专业优先，本科及以上学历；  

    （2）热爱营销和营销管理工作，对营销管理有清晰的认识和有明确的职业目标；

    （3）敏锐的市场嗅觉，能根据市场信息快速定位目标市场、目标客户；

    （4）强有力的分析判断能力，能根据产品信息快速分析出销售产品的优势、劣势，并根据分析的结果能制定出相应的营销策略；

    岗位职责：

（1）负责顾客的开发，沟通和维护工作，为顾客提供专业的健康咨询服务；
    （2）按销售指标完成销售任务，确保销售规模和销售利润。

    3、市场专员（8人）

    岗位职责：

    （1）负责新顾客的开发、沟通和维护工作，为顾客提供专业的健康咨询服务；

    （2）负责老顾客的客情维护工作，定时邀请顾客参加公司老顾客的福利活动，做好顾客的续购工作和所需其他产品的导入工作；

    （3）负责产品病理知识科普，市场推广及产品销售。

    任职要求：

    （1）市场营销、医药、生物制药等相关专业优先，实习生，应届毕业生均可；

（2）热爱健康行业，热衷从事销售，有较强的适应能力和抗压能力。

    4、健康顾问（8人）          

    岗位职责：

（1）接受上级主管安排、分配的各项要求及工作任务；  

（2）负责开拓市场及产品的推广；   

（3）负责维护公司一致形象及维护客户后续服务；  

（4）对收集回馈的顾客信息等负责，并参与应对策略的拟定；  

任职要求：

（1）形象端庄，言谈举止得体大气，态度积极向上，具有良好的健康服务意识和亲和力；

（2）有较强的沟通能力，良好的应变能力和执行力，有一定的销售技巧；

（3）热爱或志向从事健康管理行业，责任心强；

（4）有工作经验者优先，从事生物制药、食品药品、医药护理等相关专业者优先，可接受实习生。

5、销售代表：（10人）

岗位职责及任职要求：

（1）有较强的工作能力，沟通能力强；

（2）工作积极乐观，认真负责，有吃苦精神；

（3）有上进心，有团队合作精神；专业不限。

 6、会务策划（2人）

岗位职责及任职要求：

（1）负责健康科普活动及各种文娱联欢、销售会议等策划与主持；

（2）形象气质佳，普通话标准，女生身高165以上，男生身高178以上；

    （3）有大型活动主持经验者优先，播音主持专业优先；
    （4）熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。

    7、人事专员（3人）

    任职要求及岗位职责：

（1）电子商务、市场营销等专业优先，大专以上学历；

（2）熟悉办公工具、沟通表达能力强，形象气质佳；

（3）从事“招聘与配置”、“培训与开发”模块工作。

    8、客服专员（3人） 

    任职要求及岗位职责：

    （1）临床医学、药学，护理等专业，大专以上学历；

（2）  表达能力好，亲和力强，普通话标准，有良好的协调和沟通能力；

（3）负责建立客户档案资料，客户数据统计分析，售后回访，客户咨询。

9、店长（5人）

任职要求:

（1）工作认真、亲和力佳；

（2）有较强的管理和沟通能力，以及出色的团队建设能力；

（3）有积极的服务意识，能够灵活掌握与他人的沟通技巧；

（4）有店员管理工作经验者及市场营销、工商管理、生物制药等专业优先考虑优先，其他专业亦可。

    10、店员（10名）

任职要求:

（1）诚实正直、勇于承担风险、积极创新、具有发现问题和解决问题的能力，不断进取。

（2）刚进公司跟着团队负责顾客的持续开发，组织联谊活动，以及顾客维护工作；

（3）市场营销、食品药品、生物工程等专业优先考虑，其他专业亦可。

三、员工福利

1、13613工程介绍

这是一个符合我国社会、经济发展规律，可长期发展的行业。

只要在公司工作1-2年，基本上都成为了剧组轻重的管理者或收入超过10万！

这是有赚钱欲望、事业心、责任感的、青年无产者的激情创业、疯狂成长的机会和事业平台！

1个月，可实现业绩突破，平均收入4000元以上，总有新人达到万元收入的高度；

3个月，可以在这个公司乃至行业获得长期稳定发展的实力，平均收入达5000元以上；

6个月，可以获得1-2次公平、公开的涨薪、晋升的机会，提高自己学习、成长的能力，像明星一样工作；

1年时间，你收获的能力、客户等资源，可让呢在技校、工作时间上实现自主，并且获得各种福利、收入、职位等事业保障；

3年时间，按照公司的发展战略及上升趋势，可以切切实实地改变你的***，你将获得精彩、富有的一生。

迄今为止，13613工程已经连续实施了2年，共引进培养了2000多名优秀的大学毕业生！

2、员工福利待遇

   （1）五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

（2）为所有员工提供免费住宿（单身公寓或套房），营销类驻外员工绝大部分小区套房并提供宽带、水、电、气、电话费补助等；

（3）为员工组织多种培训方式，提供全方位的职业规划及职业发展平台，岗前培训、上岗培训、在职晋升培训、转岗培训、拓展培训、学分制培训等；

（4）每年2次以上的旅游及全国市场学习交流机会，优秀员工可享受带薪外省学习机会；

（5）春节有20-30天年假，不同职位享有不同待遇，如（管理提成、业务提成、效益奖金、年终红包）

（6）成长路径：实习—基层岗位—部门主管—部门经理

     以储备干部岗位为例:实习—销售代表—销售主管—销售经理—市场总监

  3、薪酬：

    无责任底薪4000 绩效 奖金 提成（1-4%）＝试用期综合工资5000-8000

公司制定了规范、公开的级别工资体系，每一位员工均可对号入座

新员工入职，享受岗前带薪培训3-7天（到AAAA景区进行集结培训）

试用期1-3，享受试用期薪资待遇，相关考核合格可提前结束试用期，正式员工享受相应岗位的薪酬标准（税前）；

考门的薪酬原则是收入与市场效果挂钩，员工定岗后实行宽带薪酬；

4、福利

年薪：对年满一年以上的员工提供企业工龄工资

假期：提供探亲假、婚假等带薪公假

免费旅游：对年度表现优异及业绩突出的提供免费的国内外旅游

创业基金：对符合开发市场做老板的优秀员工提供3-10万不等的创业基金

配股分红：对作出巨大贡献的员工和管理层提供配股奖励 

5、其他信息

联系人：卢总 13986271920  卢经理15071069272  程女士：18756926255

南京人力资源部电话：025-85947658

人事邮箱：815722343@">944830623@（可投递简历到邮箱）

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地点：南京市玄武区珠江路88号新世界中心南厅B座27楼

   宣讲会时间：10月29号下午14:00-16:00