长亮科技2017校园招聘

一、 公司简介

 深圳市长亮科技股份有限公司（股票代码：300348），成立于2002年4月28日，是国内知名的金融软件企业。2012年8月17日在深交所创业板上市，现有员工两千多人。

自成立以来，长亮科技以自主核心技术为基础，主要产品全面涵盖商业银行业务类、管理类、渠道类三大系列，可全方位、多元化覆盖金融IT应用的主要领域。公司秉承“以客户为中心”的理念，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力以及日趋完善的交付能力，赢得了广大客户的信任与合作，目前使用长亮科技解决方案的客户已超过200家。

公司为“国家规划布局内重点软件企业”、“国家高新技术企业”、“中国十大创新软件企业”、“2014-2015年度中国金融业信息技术服务示范企业”，已通过ISO9001质量体系认证、计算机信息系统集成二级资质及CMMI-ML3评估。

公司总部位于深圳，在杭州、深圳、上海、成都、北京及香港等地共设有10家子公司，在北京、上海、广州、深圳、南京、厦门、烟台共设有7个研发中心，服务网络遍布全国，并从2015年开始正式向海外迈进。未来，我们将不懈努力，继续以创新思维和领先技术，引领中国乃至全球金融信息产业持续稳健发展。

企业文化：

?  诠释长亮：长于专业，亮在服务
?  企业宗旨：自我创新，追求卓越
?  经营目标：最熟悉中国的银行IT专家
?  价  值  观：通过持续创新，在为客户创造价值的同时体现我们自身的价值

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联系电话：0755-86168118（程小姐）  

微信公众账号：长亮科技校园招聘

公司网址：ww***.cn[点击查看]        

公司地址：深圳市南山区沙河西路深圳湾科技生态园一区2栋A座5楼

二、 招聘职位

1. Java开发工程师

? 岗位职责：

参与商业银行业务系统软件产品的开发和项目实施工作。

? 任职要求：

1) 计算机软件及相关专业，或数学专业，本科或以上学历；

2) 对B/S系统有较深的了解，精通Java script，有Sybase，SQL Server等数据库编程开发经验优先考虑；

3) 较强的团队合作精神和责任感，能承担较大的工作压力，能适应出差。

2. 数据仓库开发工程师

? 岗位职责：

参与商业银行数据仓库类系统软件产品的开发和项目实施工作。

? 任职要求：

1) 计算机软件及相关专业，或数学专业，本科或以上学历；

2) 熟悉主流数据库的应用管理，SQL Server, Sybase，Oracle；熟悉数据库开发技术：熟悉SQL语言，有存储过程编写经验；熟悉报表制作，有使用SQL Server Rerport Server经验优先；了解OLAP,了解MDX语言；有BS模式应用开发经验，熟悉JavaScript或VBScript；了解J2EE技术 ；

3) 较强的团队合作精神和责任感，能承担较大的工作压力，能适应出差。

3.  财务类

? 岗位职责:

1） 按照会计制度规定记账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清楚；

2） 编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时；

3） 按照会计档案管理办法建立和管理会计档案，做到资料完整，保密

4） 固定资产和低值易耗品的登记和管理；

5） 协助财会文件的准备、归档和保管；

? 任职资格：
 1）  学历：本科以上学历，财务专业，欢迎应届毕业生；
 2）  熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；
 3）  具有较强的独立学习和工作的能力。

4. 销售类：

? 岗位职责：

完成所辖区域的销售业绩，管理所辖区域的客户关系、销售项目和服务。

? 任职要求：

1） 有很好的客户基础及销售经验；
2） 形象佳、具有较好的学习能力和沟通能力；

3） 具有良好的敬业精神、专业素质和抗压能力；
4） 能适应经常出差或长期驻外。

三、 福利待遇

综合年收入：9-10万元/年（应届生标准）
六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金
员工关怀：生日祝福、结婚和生子贺礼以及重大节日礼品寄送、开门利是等相关政策
其他补贴：通讯补助，电脑补贴
其他福利：健康体检，提供住宿、享受所有的国家法定假日、逐步增长的年休假体制、项目奖励假、探亲路程费用津贴、活动经费等

四、 培训

公司公共培训：针对所有员工设定，并有一定倾向性，由公司资深技术、产品专家授课，课程包括：

u 新员工入职培训

u 公司级的技术框架培训

u 公司内部技术交流培训

业务拍档培训：由一名资深员工担任新人的业务拍档从全方位入手对新人进行系统培训；培训周期贯穿新人的试用期。

公司内部培训：根据公司战略需要及各部门培训需求，由公司人力资源部联系外部培训机构（或讲师），针对公司的实际情况组织安排在公司内部实施的培训。包括：

u 基础技能培训

u 高级技能培训

u 相关认证培训

公司外部培训：根据公司战略需要及各部门培训需求，由公司人力资源部联系外部培训机构（或讲师），组织参加由其安排的课程培训。包括

u 基础技能培训

u 高级技能培训

u 相关认证培训

企业大学线上学习平台：员工拥有强大的线上学习平台，提供大量的专业和管理课程，随时随地学习，帮助员工不断提升专业技能和管理技能，提升个人职业发展潜能和竞争力。

五、 招聘与录用流程

? 招聘时间

9月-10月

? 宣讲会     

? 招聘流程

在线简历投递——参加现场宣讲——笔试——HR面——技术面——签订三方协议/发放offer——到岗实习

简历投递：

PC端：http://campus.51job.com/sunline

手机端：