长城人寿保险股份有限公司青羊支公司招聘简章

一、公司简介

长城人寿保险股份有限公司（简称“长城人寿”）是始建于2005年的全国性人寿保险公司，由北京金融街投资（集团）有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前，已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司，已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、理财保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。  

长城人寿由北京金融街投资（集团）有限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的18家股东投资，注册资本逾55.32亿元。显赫的国资股东背景，为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。

着眼未来，长城人寿严格按照国际标准进行经营管理，自开业以来一直聘用国际四大会计师事务所做为公司年度报告的审计师，聘请国际知名的咨询公司华信惠悦(Watson Wyatt)和罗兰贝格（Roland  Berger）做战略规划咨询，聘请全球著名的风险管理公司达信(MARSH)做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺，长城人寿强调稳健经营，偿付能力充足率高于监管要求水平。   

在服务实践上，长城人寿不断探索、推陈出新----业内首推“总经理热线”，安排公司高层直接与客户沟通，倾听需求，完善服务；业内首创纯公益性的“长城人文论坛”，为客户提供增值服务；开展教育消费者宣传，普及风险常识和保险知识；优化“VIP服务”体系；根据受众细分服务热线，实现7*8小时人工服务，增强人性化和专业化；推行“六个一工程”，全国通赔服务，客户服务车，进一步加快理赔速度，目前平均理赔时效优于行业平均水平；首创“营销员服务中心”，系统而全面地对营销员提供人文关怀服务。

长城人寿“保障 服务”的差异化经营得到了社会的广泛认可----连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具发展潜力品牌”、“中国最具社会责任感企业”、“最受百姓喜爱的保险品牌”、“最受信赖的寿险公司”、“ 中国最佳服务创新奖 ”、“保险业最佳理赔企业”和“行业十佳雇主企业”。

得益于中国经济快速发展的长城人寿对社会充满感恩之情，始终认真践行企业公民责任。2009年，长城人寿启动“萌芽100”爱心图书室计划大型公益活动，通过捐建贫困小学图书室彰显回馈社会的赤诚之心。2012年、2013年该项目连续入围中国政府最高慈善奖项----中华慈善奖。截至目前，长城人寿已在全国捐建图书室122座，捐赠全新图书近35万册，直接受益学生逾8万人，间接受益对象近30万人。除了组织捐资助学、减灾扶弱活动外，长城人寿还要求员工每年参加一次公益活动，让爱心根植于每个长城人寿人的内心深处。从长城人寿成立伊始，先后开展总保额近35亿元的“关爱劳模工程”、百万布袋赠市民环保大行动、捐赠《中国少年报》、“让爱更精彩”为贫困学生捐书、支持灾区重建等在内的一系列公益活动。

 长城人寿以“有长城，更保险”为使命，以“让每个家庭拥有保险”为企业愿景，全力打造以客户为中心的服务体系，为服务民生贡献我们的力量！

二、招聘职位

储备主管    15人
岗位要求：
1、年龄25~55周岁； 本科及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有销售经验及管理销售团队的经验；有较强的自我管理能力和抗压能力；
3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；
4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；
5、对职业发展有明确的目标、有规划。
*有金融行业相关资格证（证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等）优先考虑。
岗位职责：
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财、销售技巧等知识
2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理；全力达成公司下达的目标
3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发
4.做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案

理财规划师    5人

岗位要求：
1、本科以上学历，形象气质佳。
2、热爱销售工作，有极强事业心和自我管理能力；
3、具有良好的协调和沟通能力；
4、具有金融、财务、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
注:能力特别优秀者可放宽条件。
岗位职责:

1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案；
2、为客户提供优质的个性化售后服务，协助实现家庭目标；
3、管理销售团队，制定团队培训计划，完成销售任务；
 

综合内勤    2人

岗位要求：
1、年龄在21-35岁，女性优先；
2、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
岗位职责:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制

组训    2人

岗位要求：
1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；
2、年龄23-45周岁，具有本科以上学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、兼职讲师的管理；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

三、联系我们

联系人：周女士       联系电话：18381096040
联系地址：成都市青羊区锦里东路2号宏达大厦17楼ADE座
邮.箱：adashenxy@
   PS：欢迎大三同学前来实习！！