[惠州]热风投资有限公司

职能类别:储备干部

岗位介绍

一、管理培训生(MT)   

　　1、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。

　　2、培养目标：

　　1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

　　2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。

　　3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。

　　4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。

　　5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。

　　6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。

　　7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。

　　3、应聘条件：

　　1、应届本科优秀毕业生，专业不限。

　　2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。

　　3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。

4、薪资及享受福利待遇：

1、薪资构成：基本工资+食宿津贴+提成奖金+年度奖金；

2、公司为每位同事购买商业保险；

3、节假日加班工资按基本工资的 3 倍发放；

4、工作满一年，享受 5 天带薪年假及公司带薪年假；

5、生日享受生日假，生日礼物，入司纪念日享受入司纪念日书籍，

6、购买公司商品享受公司内购价；

5、发展前景：

1、有机会派往全国各分店进行交流学习。

2、有机会通过公司内部晋升机制，从门店销售人员晋升为店长、区域督导及其他管理职位，晋升时间短。

公司名称:热风投资有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:hotwind？热风于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。     hotwind？热风拥有稳定的追求时尚、热爱生活、注重个人风格、讲究品质、同时看中性价比的核心消费群，并注重为他们持续提供快时尚的产品、乐生活的购物环境、平易近人的价格和优质的服务。 目前热风已拥有品牌共享商铺近950家，销售网络覆盖上海、北京、深圳、广州、南京、武汉、成都、重庆、新加坡、吉隆坡等160个国内外大中型城市，并与恒隆、大悦城、来福士、万达、吉之岛、凯德置地等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。 同时热风也与天猫、京东、唯品会等线上平台进行合作，开设自己的电商旗舰店进行产品和品牌推广。对所有成为热风会员的顾客开设了会员专属的微信商城，为会员与热风之间提供了更便捷的沟通渠道和消费体验。 2011年，热风入选中国高成长直营连锁企业20强，入选中国年度创新成长企业100强； 2012年，跻身中国时尚品牌100强，获得“十佳真皮女鞋品牌”荣誉称号； 2013-2016年，热风连续4年荣获中国高成长连锁50强。 荣获万达“最旺人气奖”、“***合作伙伴”、“钻石级战略客户”品牌商家。 造就hotwind？热风今天的成绩，背后的根源是：热风是一家以使命、价值观驱动的公司，一群有"利他"精神、跟随公司、业务能力强且拥抱变化的人组成的团队，他们坚守公司的使命、愿景和社会责任。热风鼓励每一个人坦然地与真实的自己相处，保持身心舒适自在。 热风使命：美化大众生活，改变自己命运。 热风愿景：成为中国快时尚***，成为一家具有良好品格的公司。 经营理念：客人第一、关爱同事、平价优质，卓越运营。 社会责任：积极贡献社区和环境，我们融入社区，尊重环境，倡导绿色与环保。 hotwind？热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。