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1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
3、负责考勤及工资绩效的核算;
4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
5、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
7、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、工作细心、耐心,有条理,良好的沟通能力和责任心;
2、中专以上学历,专业不限;熟练掌握Office软件。