[北京]北京煜金桥通信建设监理咨询有限责任公司

专业1:人力资源管理 专业2:工商管理 职能类别:人事专员

岗位职责：

1、建立健全公司人力资源管理的各项制度，促进公司人力资源管理工作规范化、科学化、职业化 

2、组织制定公司人力资源发展规划并督促实施，确保公司人力资本的保值增值 

3、进行职位管理，落实人岗匹配，创造员工多渠道发展空间 

4、完善、落实员工绩效评估体系，建立组织绩效管理规则与程序，并实施，确保公司整体目标的实现； 

5、拓展和优化招聘，实施有效的招聘活动 

6、建立健全培训体系，组织制定和实施培训计划和方案，确保员工胜任本职工作 

7、开展人工成本管理、薪酬福利、保险等工作 

8、办理劳动合同管理、人事档案管理等相关劳动用工管理等各项人事事务，负责各类注册专业技术人员资质的申报、年检、换证工作，维护人力资源信息系统 

9、指导分公司开展相关工作

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业及管理类的相关专业;

2.中共党员优先;具备很强的执行力。

3.掌握系统的现代人力资源管理和开发理论，了解国家相关政策、法规，了解通信行业业务基础知识；

4.具有良好的文字及口头表达能力以及良好的人际沟通能力和组织协调能力。

公司名称:北京煜金桥通信建设监理咨询有限责任公司 公司类型:国企 公司介绍: