如在招聘过程中，单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时，应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话：0758-2716242
中国人寿保险股份有限公司简介
亚洲实力最强，最具竞争力的保险公司--中国人寿，拥有比肩全球的雄厚实力。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2014年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元，位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%，继续占据寿险市场主导地位；2014年底公司总市值达1,438.65亿美元，位居全球上市保险公司第二位。2015年中国人寿以近872.5亿美元的年营业收入位列第94位，连续13年入选《财富》“世界500强”，较去年上升4位，排名中国保险企业第一。2015年中国人寿荣膺“2015年度亚洲最佳寿险公司”，在亚洲10个国家和地区参与排名的240余家寿险公司中独占鳌头。2016年2月29日，中国人寿收购花旗集团及IBM Credit计划出售的广发银行股份，以43.686%的持有股份成为广发银行单一最大股东。
中国人寿保险股份有限公司广州市分公司招聘岗位
一、 财务规划师 6名
介绍：财务规划师是金融业的财富新贵，享受国寿专属四大权益。本次定向培养计划旨在打造首年收入目标21万的财富新贵，同时还将对即将招募的财务规划师定向推出四大专属权益：定向产品推广权、定向资源投放权、定向专业培养权以及定向品牌宣传权。
(一) 任职要求：
1. 年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限；
2. 有财务、银行、教育、文秘等从业经验者或应届毕业生优先；
3. 诚实守信，学习力强，乐观积极，有上进心。
(二) 岗位职责：
1. 新一代财务规划师突破过往普通财务规划师的局限，在通过专项培养后，为客户提供保险保障、资产增值、保值传承、风险规划的全方位的家庭金融资产规划服务，为客户制定全套的保险理财方案，并提供后续服务。
(三) 职业发展规划：
1. 财务规划师享有上不封顶的佣金和一年的有责津贴，通过三年的成长规划和专业培养，目标打造成为年薪百万的高级财务规划师。
二、 储备经理 8名
(一) 任职要求：
1. 本科以上学历，专业不限，金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。
2. 热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；
3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
(二) 岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2. 管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；
3. 转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。
(三) 公司培训：
1. 职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2. 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训等；
3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
(四) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3800元-6200元，另外享有佣金 新人津贴 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 晋升奖 全勤奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险，企业年金。
三、 实习生（管培生方向） 15名
(一) 任职要求：
1. 本科以上学历（条件优秀可放宽学历至大专以上），专业不限，金融、管理，营销等专业应届毕业生优先；
2. 为人诚实守信，具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
(二) 岗位职责：
1. 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2. 维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
3. 转正后可根据自己意愿选择管理方向发展。
(三) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3500-5500元，另外享有销售佣金 新人津贴 服务津贴 月度展业奖 年度展业奖 晋升奖 全勤奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
四、 人力资源专员 2名
(一) 任职要求：
1. 大专以上学历，行政，文秘等专业应届毕业生优先；
2. 熟悉并能运用办公软件，做事认真负责，细心，有礼貌。
(二) 岗位职责：
1. 维护招聘网站，定时更新招聘信息；
2. 筛选简历，建立人才库，负责联系和跟进应聘人员，安排面试等相关工作 ；
3. 完成上级领导分配的任务，并向上级汇报工作。
(三) 薪资福利待遇：
1. 责任底薪：3000元，转正3600元，另外享有全勤奖，绩优奖；
2. 福利与保障：员工聚餐，节日晚会，户外旅游等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
招聘相关事项：
1. 简历命名为“应聘职位 姓名 学校”；
2. 简历勿用生活照。
联系人：叶经理 电话：18027264945
邮箱：yeehsgz@（有意者可发简历）
