山东格力中央空调工程有限公司招聘招聘简章

一、企业简介

山东格力是珠海格力在山东省境内的销售公司，也是珠海格力在山东的战略服务中心，全权负责“格力”品牌产品在山东市场的销售、市场开发和售后维修服务工作。我们为市场提供的不仅仅是产品，还提供系统的解决方案，将经销商的团队纳入公司的团队，帮助经销解决在公司管理中面临的各种问题。山东公司现有人员232人，大部分人员都是制冷、暖通行业的精英，具备较高的专业技术水平和创新精神。公司自2002年11月成立以来，销售业绩不断攀升，由成立初的几百万迅速上升到2017年冷冻年度的9个亿。经过自身15年的不断努力，已经成为一家技术实力雄厚的专业中央空调供应商及技术服务公司，为客户提供特殊应用领域、改善空气品质工程系统解决方案。为广大客户提供中央空调一站式到位的解决方案、为客户省钱、省心、省力，不断创造优质样板工程，“设计选择最适合您的空调方案”是我们不懈的追求！

为了能够更好的招、用、育、留人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全方位的、有竞争力的薪酬福利体系。

岗位介绍

一、暖通设计师（2名）

薪资/工作地点/学历要求/4k~6k/济南、淄博/本科及以上

需求专业：

热能与动力工程（空调方向）、建筑环境与设备工程

岗位职责：

1、全省5000平米以上中央空调方案、图纸、报价的协助审核；

2、中央空调技术、产品的区域培训；

3、中央空调标准宣传、技术讲解资料、方案模版、竞品分析资料的制作；

4、特殊及重点项目的技术参与、现场支持；

5、各地区中央空调技术配套资料的整理；

6、参与地产及房产客户技术标准资料的整理；

7、参加推广宣传活动；

8、设计院工作配合。

岗位要求：

1、本科学历，制冷与空调、暖通、建筑环境与设备工程、热能与动力工程等相关专业；

2、21岁-25岁，工作经验不限，女性优先考虑；

3、熟练掌握绘图及Office办公软件；

4、能独立完成中央空调技术方案制作、产品介绍等善于沟通，具有较强的理解力、语言表达能力及团队协作精神；

5、具有高度的责任心，服从公司管理，踏实肯干，吃苦耐劳；

6、细心、勤奋、主动性、责任心强，有一定的抗压能力，思路开拓。

二、销售经理（6名）

薪资/工作地点/学历要求/4k~8k/山东省内/本科及以上

需求专业：

热能与动力工程（空调方向）、建筑环境与设备工程、市场营销、工商管理

岗位职责：

1、5000平米以上项目信息有效收集及跟踪；

2、公司销售目标的达成；

3、通过销售形成有效系统客户，形成持续销售网络；

4、负责工程的提货、安装验收及回款；

5、负责涉及公司财务、总经办等职能部分的业务流程衔接；

6、协助对安装质量的监理和控制；

7、协助工程售后问题的处理。

岗位要求：

1、本科学历，工作经验不限，仅限男性，年龄在22-25岁之间，制冷与空调、暖通、建筑环境与设备工程、热能与动力工程优先考虑；

2、具有学习能力、有良好的亲和力；

3、沟通表达流利清晰，协调沟通能力强，对市场数据有敏锐的洞察力和应变能力，良好的判断能力；

4、具有强烈的责任感，诚信守诺，坚持原则，严格保守公司核心机密；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，认同公司的企业文化。

三、监理（5名）

薪资/工作地点/学历要求/4k~6k/滨州、淄博、青岛、日照/本科及以上

需求专业：

热能与动力工程（空调方向）、建筑环境与设备工程

岗位职责：

通过对区域工程的跟进，控制区域工程安装质量，最终筛选出合格的安装队伍，提升整体安装水平。同时，针对机组的监理跟进，对机组进行调试，并将机组的资料进行收集上报。

1、严格审核《安装信息跟进表》，通过《监理跟进计划表》进行工程监理工作，并对需要整改的工程进行督促整改完毕。

2、通过对监理的工程安装队伍的施工水平进行评估及考核，筛选出合格的施工安装队伍。

3、机组调试工作的开展。同时，将调试资料上报进行系统录入，保证机组维保政策正常实施。

4、区域机组维修问题暨疑难投诉问题的跟进处理。

5、配合区域信息处理工作。

6、机组保养的协助跟进。

7、完成交办的临时工作。

岗位要求：

1、本科学历，工作经验不限，仅限男性，年龄在22-25岁之间，制冷与空调、暖通、建筑环境与设备工程、热能与动力工程优先考虑；

2、具有学习能力、有良好的亲和力；

3、沟通表达流利清晰，协调沟通能力强，对市场数据有敏锐的洞察力和应变能力，良好的判断能力；

4、具有强烈的责任感，诚信守诺，坚持原则，严格保守公司核心机密；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，认同公司的企业文化。

四、渠道经理（5名）

薪资/工作地点/学历要求/4k~8k/山东省内/本科及以上

需求专业：

市场营销、工商管理、国际贸易等专业

岗位职责：

1、根据公司的战略意图，如期达成渠道建设要求；

2、完成年度下达的销售指标；

3、促进渠道客户完成销售项目挖掘、跟进、协调、签单等一系列工作；

4、负责销售市场信息的收集和销售区域市场推广；

5、结合市场销售情况，制做中央空调产品、样板工程手册、宣传单页的制作；

6、中央空调终端标准的设立，相关物料制作流程的建立，及执行；

7、开展一次针对中央空调渠道、甲方满意度的市场调查；

8、协助销售部召开一次经销商市场宣广以及产品推介会。

岗位要求：

1、男士，22-26岁，暖通、市场营销及相关专业工作地点省内,服从公司安排分配；

2、工作经验不限，具有优秀的人际沟通能力和口头表达能力，具有强烈的拓展业务本能；

3、吃苦耐劳，诚实守信，正直坦诚，踏实可靠。

五、大客户销售经理（4名）

薪资/工作地点/学历要求/4k~8k/烟台、威海、日照、泰安/本科及以上

需求专业：

市场营销、工商管理、国际贸易等专业

岗位职责：

负责4万平米以上中央空调的项目销售工作，鉴别客户价值，分析市场潜力，明确客户需求，发掘产品的市场应用潜力，掌握客户的动态变化需求，不间断提供技术、商务等服务，建立和维护稳固的客户关系，实现持续性销售等，主要包括：

1、销售目标客户群的建立。通过有针对性的市场研究分析确定目标客户群，寻求突破，发展为准客户。针对现有的市场客户，深度挖掘，通过及时有效的技术、商务服务，发展为长期稳定客户；

2、客户管理。有计划的拜访的重要客户，随时了解客户要求，通过经销商提供定期的专职人员服务提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3、销售渠道的建设。根据部门对客户群的定位，有针对性的挖掘行业供应商、系统集成商、总承包单位等等，完成计划数量的实力派经销商队伍。；

4、销售过程控制。评估项目的风险及可操作性，深度参与项目，与经销商配合，从技术、商务方面有序推进销售

5、配合公司政策的推进。积极配合公司政策的推进与实施，与各部门相互协调合作；

6、销售目标达成。针对经销商已掌握的现有项目的维护推进，最终实现销售。

岗位要求：

1、性别为男性，年龄23至26周岁；

2、本科及以上学历，专业不限，制冷、空调暖通相关专业尤佳；

3、具有优秀的人际沟通能力和口头表达能力，具有强烈的拓展业务能力；制定目标能力及执行力强；吃苦耐劳，诚实守信，正直坦诚，踏实可靠；

4、能够服从公司分配和外派，能够适应出差并长期驻外。

福利待遇：

1、五险一金

2、带薪休假5天

3、培训基金

4、交通费补助、通讯费补助、住宿补助

5、全员营销奖金、绩效奖金

6、完善的职业规划、完善的培训晋升机制，每年工资调级；
7、午餐食堂
8、结婚福利800元

9、生育福利800元  
10、员工旅游
11、员工健康体检
12、女人节福利200元左右，中秋福利800元左右，春节福利1000元左右
13、工龄工资，每年上调50元，在月工资中体现

14、学历补助，985、211本科补助200元，研究生补助400元

联系方式：

联系人：桑海英

联系电话：0531-80993595

联系邮箱：greezjb02@

联系地址：济南市天桥区清河北路东段黄台集团正门东邻