岗位职责:
1、拟定招聘计划并组织安排实施,拓展招聘渠道,达成招聘目标;
2、根据各岗位职责和要求,筛选合适简历并预约面试;
3、有一定的面试技巧 ,对应聘人员进行初步筛选;
4、跟进应聘人员的面试结果。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、性格活泼开朗,良好的沟通表达能力。
薪资福利:
1、提供免费班车*员工餐厅*五险一金*;
2、一经录用,待遇优厚。

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