岗位职责：
1、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书
2、负责公司的人员招聘，面试，培训，入职，离职手续办理等日常工作
3、负责公司员工考勤管理工作
4、负责公司人事调动的办理，员工关系的维护，关注员工发展，做好人才的考察、培养
5、对各部门员工的工作进行定期考核检查
6、做好员工档案和劳动合同管理存放
7、根据领导安排，做好课程期间的会务工作
任职要求：
1、年龄在20~30岁之间
2、熟悉各类办公软件，能够很好地整理数据，提交报表
3、心态积极向上、细心能吃苦，抗压能力强，语言沟通能力强
4、有工作经验者、以及人力资源专业者优先录用
