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攀钢集团西昌钢钒有限公司2018届校园招聘简章
公 司 简 介
攀钢集团西昌钢钒有限公司为攀钢集团的全资子公司，于2011年12月全面建成投产，是国家攀西战略资源创新开发试验区和四川省战略发展的重大项目，肩负攀西钒钛资源综合利用重任。公司以“国内一流、西南最优的精品板材制造服务型企业”为奋斗目标，着力打造“一流产品、一流制造、一流员工、一流管理”等“四个一流”，主要工序涵盖煤化工、烧结、炼铁、炼钢、热轧、冷轧，是国有大型钢铁联合企业，已具备450万吨钢铁产能规模，形成了以O5板为代表的汽车系列用钢、以管线和铬钼钢为代表的高强高韧热轧用钢、以高档汽车和家电板为代表的热轧酸洗用钢、以连退高强钢为代表的冷轧系列用钢等主导产品。
西昌钢钒公司整体装备技术水平达到国内一流，关键工序达到国际先进水平。拥有目前世界上最先进的捣固焦炉、炼钢转炉动态控制模型及副枪装置、连铸机动态轻压下技术、2050mm热轧西马克公司精轧机技术及板型控制系统、2030mm冷轧酸轧生产线、连退生产线，完善的余热、余能、废气及固体废物回收利用系统，建有西南地区最大的分布式光伏发电设施。
公司秉承清洁生产和循环经济建设理念，致力把西昌钢钒建设成为生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的绿色工厂。2015年以来，先后荣获“全国‘十二五’企业文化建设优秀单位 ”、全国“绿化模范单位”、中国钢铁工业“清洁生产环境友好企业”、四川省“水土保持生态文明工程”，全国“推进六西格玛管理先进单位”等荣誉称号。
一、招聘范围
2018年高校应届毕业生
二、基本条件
1.全日制大学本科及以上学历，能够按时取得毕业证和学位证，国家重点高校、冶金行业院校优先；
2.全国大学生英语四级（≥425分）、全国计算机二级考试合格；
3.勤奋、质朴、抗压，愿意从一线生产操作、设备点检及相关现场岗位做起（部分生产操作岗位需要倒班）；
4.身体健康，无职业禁忌症；
5.无违纪、违规、违法等不良记录。
三、需求专业
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冶金工程
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材料科学与工程
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材料成型及控制工程
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金属材料工程
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热能与动力工程
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机械设计制造及其自动化
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机械工程
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电气工程及其
自动化
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自动化
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材料化学
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测控技术及仪器
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化学工程与工艺
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矿物加工工程
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环境工程
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物流工程
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四、薪酬福利
☆薪酬：
新进公司的应届毕业生入职后执行一年的上岗考核期，考核期内执行本科5000元/月、硕士研究生6000元/月保底工资。
考核合格后，按聘用岗位执行宽带岗薪制薪酬，薪酬水平根据个人能力素质及业绩表现而定并有更大上升空间。
录用员工，发放安家费4000元。
此外，硕士研究生、“985”“211”高校紧缺专业毕业生，享受西昌市人才政策，由政府分别给予每人6万元、2万元的安家补助。
☆福利待遇：
1、五险一金：为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、交通：提供统一的上下班通勤车；
3、工作餐：提供食堂就餐及工作餐补贴；
4、住宿：享受2人间公寓；
5、员工健康计划：提供岗前体检和定期健康体检；
6、休假：享有法定的带薪年休假等假期；
7、在职培训：提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训，并鼓励员工利用业余时间提升学历并给予一定的学历提升补贴。
五、员工发展
公司实施了宽带岗薪制，打破了传统薪酬和工作之间的等级差别，保障经营管理、技术业务、生产操作和设备点检四个岗位序列员工充分的成长空间，让各序列岗位之间“纵向畅通，横向互通”，有效形成“H”型人才职业发展通道。
公司实施了宽带岗薪制，打破了传统薪酬和工作之间的等级差别，保障经营管理、技术业务、生产操作和设备点检四个岗位序列员工充分的成长空间，让各序列岗位之间“纵向畅通，横向互通”，有效形成“H”型人才职业发展通道。
1.请认真填写《攀钢集团西昌钢钒有限公司应聘报名表》，并提供就业推荐表、个人成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、专业排名情况以及其它奖励证书原件的扫描件。
2.投递邮箱：pgxcgf@">pgxcgf@（投递邮件名称统一为“专业-学校-姓名-家庭所在地”)，材料不全者不予受理。
3.联系方式：肖老师 电话0834-6230957，15183433059
张老师 电话0834-6232060，15183436167
