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招聘职位 |
专业 |
学历要求 |
薪资政策 |
电气工程师
(1名) |
电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业 |
博士 |
1、安家费一次性40万元,每月政府津贴4000元(补助5年),享受政府人才补助、提供子女就学优质义务教育资源;
2、享受本科院校教师待遇,提供基本工资、教学绩效奖和五险一金;
3、进入校企合作工程中心--省级平台,享受免费科研仪器设备和充足的科研经费支持;
4、承担公司研发和技术任务,公司给予10-30万年薪,免费住房,突出贡献者给予核心人员股权激励。 |
液压工程师
(1名) |
液压技术、液压流体力学等相关专业 |
博士 | |
技术总监 (1名) |
环境工程(固废处理方向) |
博士 |
序号 |
岗位 |
校园需求量 |
学历要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
月薪资(元) |
1 |
高层次储备人才(MBA) |
10 |
本科以上 |
重点院校全职/在职MBA毕业生 |
高级储备人才,定向培养为子公司中高级管理人员。 |
能适应长期出差 |
10000-15000 |
2 |
项目储备经理 |
10 |
本科以上 |
重点院校管理相关专业本科、硕士以上学历 |
高级储备人才,定向培养为子公司中高级管理人员。 |
能适应长期出差 |
8000-15000 |
3 |
项目财务人员 |
2 |
本科以上 |
重点院校财会相关专业本科、硕士以上学历 |
高级储备人才,定向培养为子公司财务管理人员。 |
能适应长期出差 |
8000-12000 |
4 |
项目投资经理 |
5 |
本科以上 |
专业不限,营销相关专业优先录用 |
环卫服务项目投资管理工作:投资项目评估、方案制作、项目招投标管理等 |
能适应长期出差 |
8000-10000 |
5 |
研发人员 |
10 |
本科以上 |
重点院校机械制造、车辆工程相关专业本科、硕士以上学历 |
结构设计、外观设计、液压工程、电子设计等研发方向 |
偶尔出差 |
5000-10000 |
6 |
业务经理 |
40 |
本科以上 |
专业不限,营销相关专业优先录用 |
从事环卫装备业务市场拓展相关岗位工作 |
能适应长期出差 |
8000-10000 |