[长春其它]吉林省金冠电气股份有限公司2018校园招聘

 

招聘简章

一、公司简介： 

吉林省金冠电气股份有限公司成立于2006年10月，经过10年的发展公司现已快速成长为大型的电气集团上市企业，是一家集电气设备科研开发、生产制造、电气工程整体设计、工程施工、运行维护于一体的城市、社区供电解决方案的全产业链的运营商，以工程项目总承包模式带动电气设备制造的企业发展模式。公司在东北地区吉林长春、华东地区浙江杭州、华南地区珠海布局完成三大电气设备制造及工程安装的生产基地。

公司组织架构完善、资源配置科学，现设营销管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术研发中心、生产管理中心等5个职能管理部门。拥有省级企业技术中心，下设4个产品研发部，是省内部分高校科研创业人才培训基地。公司拥有一支高素质的科研队伍，拥有数十名中高级技术职称的研发人员，先后获得国家专利50余项，多项科研成果被列为国家级、省级科研新成果。

为适应日益激烈的国际化竞争形势， 2010年金冠电气同中国科学院电工所合作成立智能化开关研究发展中心。根据公司发展规划和国家电力系统发展趋势，金冠电气适时做出相应的技术储备，与合作院校开展全方位多层次的科研合作。公司的研发实力、制造能力，产品质量已达到国际同行业先进水平。

金冠电气重视企业信息化管理，建设了企业ERP信息管理系统，实现了企业从战略管理流程到人力资源管理流程再到业务管理流程的全面整合。使企业走上了工业化与信息化相融合的发展轨道，为公司持续、快速发展奠定坚实的基础。

金冠电气坚持“管理国际化，业务流程化，市场营销精细化”的工作思路。秉承“以人为本、服务人民、诚信经营、创新发展”的经营理念，努力把金冠电气建设成为中国著名、世界知名的电气企业。

 

二、人才储备计划

 

储备人才数量
生产类	20	环网产品	10
		成套产品	10
技术类	35	质检部	15
		技术部	15
		编程	5
管理类	10	生产管理	5
		办公管理	5

（一）生产技术类（55名）

2000-3000/长春/专科及以上

需求专业：

电气工程及自动化/机械工程/机电一体化/电气工程/数控技术/焊接技术及自动化/电气自动化技术/城市轨道交通控制

岗位职责：

操作岗位轮岗实习，三个月考核一次，成绩合格者即可转正成为公司正式员工，分配到合适的岗位。

岗位要求：

1.专科以上学历，电气自动化，机械自动化，数控编程等专业优先。

2.品德良好，无不良嗜好，吃苦耐劳。

3.大三学生，应届毕业生。

（二）管理类（10名）

2000-3000/长春/专科及以上

需求专业：

人力资源管理/工商管理/工业工程管理/行政管理/公共事业管理

岗位职责：

1.对人力资源感兴趣，希望未来从事管理工作的在校学生

2.自控能力强，自主学习能力优秀。

岗位要求：

1.学习并能熟练运用管理相关知识。

2.管理专业，大三、大四在校生或研一、研二在校生均可实习。

（三）销售员（若干）

2000-3000/全国/专科及以上学历

需求专业：

市场营销/工商管理

岗位职责:

1、协助销售部经理负责具体销售工作。                          

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。        

3、定期组织汇报销售情况，协助销售主管编制销售报表，定期报送经理。     

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

岗位要求:

1、男女不限，专科及以上学历；

2、有团队合作精神，能吃苦耐劳；

3、能适应长期出差。

三、公司福利待遇

1.入职签订三方协议，公司提供带薪培训。

2.双休、五险一金、免费班车、提供食宿、节日福利、绩效奖金、工龄补助

四、联系方式

联 系 人：张女士

联系电话：0431—84158111

18744030107

联系邮箱：2310072146@

联系地址：吉林省长春市双阳区金冠电气股份有限公司延寿路4号。