[东莞-南城区]东莞市宝贝佳教育咨询有限公司

福利:专业培训 绩效奖金 年终奖金 包住 员工旅游 社会保险 职能类别:外语培训师 职能类别:幼教 一、任职要求：   1、教育背景：大学专科及以上学历;   2、培训经历：受过教育学或者英语相关的培训；   3、英语能力：专业英语四级及以上水平、英语口语流利，发音标准   4、个性特征：热爱幼少儿童，性格开朗外向，有亲和力，富有激情和责任感，愿意投身于教育行业   5、电脑水平：可以熟练操作Word ,PPT,Excel等Office办公软件   6、有国家统一颁发的教师资格证书者优先 二、岗位职责：   1、完成标准化教学活动，达成教学目标；   2、进行系统化的教学服务，取得和呈现最大化教学成果   3、提升个人专业素养和专业技能，积累职业资本   4、支持和配合学校招生工作，完成再销售目标; 三、公司福利：   1、除国家固定休假日享受外，员工享受带薪年休假；   2.、完善的培训机制和员工发展计划；   3、免费的在职英语教育和英语能力培训；  4、完善的管理和技能培训，广阔的职业能力提升平台； 四、晋升发展：     英语教师—中级教师—高级英语—资深教师—教学主管—中心分校长—分校合伙人 五、岗位待遇：   1、无责任底薪，随职级提升和工作年限延长而不断增加（3000—12000元）；   2、课时工资： 随能力提升调整；   3、各种学期奖励：如续班奖、体验课课时补贴及相关提成均有；   4、丰厚的年终奖；   5、综合月薪3000—12000元

公司名称:东莞市宝贝佳教育咨询有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍:   “昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有130多个校区，全国3000多所学校，教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生、外语等全科目课外辅导学习，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育等）全面助力K12学生群体卓著成长。创新的产品、优质的教学、周到的服务，满足国人追求卓越教育的渴望。如今，"昂立教育"重点关注中国基础教育发展，聚焦K12领域，成为青少儿教育成长专家。昂立教育目前拥有近30000名正式员工，20000位全职教师，拥有完备的教研与服务体系。     昂立外语事业部始终坚持“用爱启发，用智慧引导”的教学理念，聚集业内专业教师，打造自幼儿英语端、小学英语端、国内培优端至海外出国留学端的丰富产品链，自有教材体系（国内少有）为3-18岁青少年提供英语语言培训服务。2005年3月1日－2016年12月30日 共培训教师26400余人； 市场主管4900余人； 校长3100余人； 学生超过1000万人。东莞市宝贝佳教育咨询有限公司隶属于“昂立”教育集团东莞分校区。     2014年，昂立教育通过资产重组，整体注入上市公司，成为中国A股教育第一股。昂立教育迎来了新的发展机遇。 发展历程： 1984年 上海交通大学学生勤工俭学中心成立，并正式启用 “昂立Only”的名字，标志着“昂立”的诞生。 1992年 昂立教育的前身，上海交大昂立科技有限公司成立，并开始从事电脑销售，图书销售（昂立书店）、文印等业务。 1994年 开始启动英语培训业务。 2000年 上海市昂立进修学院成立，确立了以教育培训为主营业务的发展方向。 2003年 位于番禺路868号，昂立教育基地建立，通过ISO9001质量认证体系。 2004年 昂立教育被评为“上海十佳外语培训机构”。 2005年 在由新浪网等全国多家媒体单位参与的“中国教育总评榜”年度评选中，昂立教育连续被评为“中国十大品牌教育集团”。 2008年 香港包玉刚家族投资昂立教育。 2010年 昂立教育集团荣获“上海市著名商标”荣誉称号。 2012年 位于宜山路425号，昂立教育集团总部建成使用。 2014年 6月18日新南洋并购重组成功，成为国内教育行业A股上市第一股。确立K12发展重点，昂立教育进入新的发展时期。 2015年 昂立大家庭持续扩容，东书房、STEM、诺课加入昂立教育大家庭。