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湖北宜化集团招聘简章
(2017年秋季)
宜化集团是从1977年创建的宜昌地区化工厂发展衍变而来,是宜昌市国资委出资监管的市属重点企业,现已发展成以煤、磷、盐三大化工为主业的大型企业集团,旗下拥有两家上市公司(湖北宜化000422、双环科技000707),在全国16个省市区建有研发中心和生产基地,重点发展化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造、零售、种业共十三大产业,拥有100多种产品。
近年来,在各级党委政府的正确领导下,宜化集团认真贯彻落实中央及省市对国企发展的决策部署,积极践行五大发展理念,铸就了雄厚的综合经济实力和稳固的行业领军地位。集团现有总资产707亿元,从业人员3.5万人,2016年实现销售收入780亿元,在中国企业500强排名193位,中国制造业500强排名第80位,中国化工企业500强排名第12位,湖北企业100强排名第5位。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。
根据公司生产技术转型升级需要,现诚邀有贤之士加盟,与我公司共谋美好未来。
一、招聘岗位:
招聘岗位 | 招聘人数 | 职位要求 |
财务专员 | 9 | 会计、财务管理或金融专业本科及以上,英语过6级者优先,中共党员、中共预备党员、在校期间担任过主要学生干部者优先 |
化工工艺储备人才 | 27 | 化工工程与工艺、化学工程及其它化工类专业 |
机械专业储备人才 | 21 | 机械设计制造及其自动化、化工过程机械/动力机械及工程专业 |
电气储备人才 | 13 | 电气工程及其自动化专业 |
测控仪表储备人才 | 4 | 自动化及其它电仪类专业 |
土木工程储备人才 | 4 | 土木工程、预决算及其它相关专业 |
矿山储备人才 | 20 | 矿业工程、采矿、采矿工程、矿物加工工程及其他矿山类专业 |
安全环保储备人才 | 2 | 安全、环保相关专业 |
合计 | 100 |
二、招聘要求:
(一)全国范围内一类本科院校(或一类本科类专业)毕业生;
(二)符合相关对口专业,专业成绩优秀;
(三)身体健康,政治面貌端正,具备较强的语言表达能力、逻辑思考能力及团队协作意识;
(四)在院校获得奖学金者优先录用;
(五)农村户籍优先录用;
(六)具有化工、矿山企业实习实训经验者优先录用。
备注:男女不限、应往界均可,年龄30岁以内。
三、工作地点及薪酬待遇:
1、工作地点:湖北、湖南、内蒙、青海、贵州、重庆、新疆。
2、培训期:基薪:3000-5000元/月,另享受储备人才1级津贴标准600元/月。
3、顶岗期:根据顶岗岗位实行同岗同酬,另可根据每年的工作表现及《储备人才薪酬管理办法》继续享受储备人才津贴,同时也可参加一线员工技能等级评定享受补贴。
(1)储备人才津贴:根据对应工作年限及工作表现每年评定后实行逐年上调,标准为:
被评聘为储备人才年限 | 津贴标准 |
第一年 | 600元/月.人 |
第二年 | 600-1000元/月.人 |
第三年 | 1000-2000元/月.人 |
第四年 | 2000-2500元/月.人 |
第五年 | 2500-3500元/月.人 |
五年以上 | 3500-4000元/月.人 |
(2)一线员工技能等级津贴:根据员工技能等级对应设置津贴标准,共分4级:
技能等级 | 初级工 | 中级工 | 高级工 | 技师 |
津贴标准 (元/月) | 不享受 | 100-300 | 200-500 | 300-800 |
4、后期职业晋升:主要分为行政职务通道、技术职称通道。提拔为行政职务后按行政职务及对应岗位年薪标准执行;调整为专业技术岗位的参加专业技术人员薪酬晋升通道定级调薪。
专业技术晋升:根据专业技术等级对应调整年薪待遇,共分6级。
级别 | 员级 | 助理级 | 副主任级 | 主任级 | 副高级 | 高级 |
年薪标准 (万元/年) | 6-8 | 7-9 | 8-12 | 10-15 | 15-25 | 25-42 |
*注明:公司为员工购买五险一金,免费提供住宿
四、联系方式:
电子简历投递邮箱:hr@
公司地址:湖北省宜昌市西陵区沿江大道52号宜化大楼
五、宣讲会时间:
2017年10月28日上午9:00-12:00
地点:三峡大学信息技术中心楼J-3313