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工作内容及方向:
名师培训生:培养成为语文、数学、英语等学科科目的精英教师;
产品教研培训生:深入研究国内中小学考试,提升教学有效性,将教学理念与教学产品研发进行有效结合,与运营团队合作,参与教学产品的推广,培养成为学科产品教研人才;
运营管理培训生:对国内各学校中小学业务的顶层架构、产品运营、区域运营、品牌推广提出发展建议,并在各地进行优秀管理模式的落地推广与调研,成为运营管理人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,应届毕业生优先,专业不限;
2、热爱教育,对教育行业有一定认识;
3、普通话标准,学科功底深厚,富有激情;
4、思路清晰,乐于分享,有亲和力,沟通表达能力强;
5、有班级授课或家教经历者优先;
6、有竞赛及获奖经历者优先;
7、应聘英语教师岗位者需发音标准、口语流利,拥有深厚的英语语言功底,英语水平达CET6或以上。
薪资待遇:
实习期间待遇:
集中2周带薪培训及团建活动,且提供开具实习证明。
正式录用待遇:
1、薪资待遇:同行业最具竞争力薪资,基本月薪8000-10000元起,优秀员工短期大幅晋升提薪。
2、六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及商业保险、补充医疗保险。
3、员工福利:节假日礼品、年度体检、企业文化团建、国内外旅游、总裁嘉奖等。
发展通道:
教学教研和管理运营双通道职业发展路径:
1、教师培训计划:让你成为一位优秀的名师
- 岗前培训
- 到岗教学技法集训
- 每周授课同步培训
- 优秀教师进修计划
- 教师资格证/业内资格认证培训
2、管理层培养计划: 让你成为一名优秀的职业经理人
全职教师授课满一年后,业绩表现优秀者可参与内部竞聘,申请转岗至教研、学科运营、师训、运营管理、人力资源等职能工作,加入管理层储备计划定向培养。
- 职能岗位实习
- 轮岗培训(骨干&主管标准培养)
- 定岗发展(教研、师训、学科运营、人力资源、运营管理储备)
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