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[云南]云南苏宁云商2018校园招聘

(全职，发布于2017-10-29) 相关搜索

工作地点：其它
职位：
信息来源：云南大学-宣讲会

说明：

此信息由云南大学-宣讲会审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者云南大学-宣讲会核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

专场招聘会

企业名称：云南苏宁云商销售有限公司
企业主页：ww***.cn[点击查看]
招聘会时间：2017-11-16 14:00	招聘地点：楠苑多功能217报告厅
招聘专业：网络与新媒体,经济学,国际经济与贸易,金融学,新闻学,工商管理,会计学,财务管理,电子商务,物流管理

一、企业简介
一、企业简介苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。二、1200工程管培生介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。三、发展路径第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
二、职位描述
营销管培生（10人） ? 岗位职责 1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 ? 任职条件 1、专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先； 2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 4、良好的执行力、创新力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。云店储备经理（30人） ? 岗位职责： 1、根据公司下达年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划； 2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理； 3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行； 4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，有效提升门店人效、样效和坪效； 5、提升店面服务质量，做好团队建设及人员管理，定期选拔及培养店面核心梯队人员； 6、建立良好的沟通渠道，定期汇报经营情况；建立与客户、上级、政府、媒体等沟通渠道，保证门店经营顺利开展。 ? 任职要求 1、专业不限； 2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 4、良好的执行力、创新力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。物流储备经理（8人） ? 岗位职责 1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作； 2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制度，监控相关作业规范的落地实施； 3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质； 4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化； 5、负责开展人员管理及培训相关工作。 ? 任职要求 1、物流管理、运输管理、供应链管理类相关专业； 2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历； 3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。
三、薪酬描述
营销管培生（5.5k-7.0k）云店储备经理（4.5k-7.0k）物流储备经理（4.5k-7.0k）苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资； 2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。 3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
四、应聘流程
1、简历投递网申地址：<span id="span_job_lnk_0"></span>。 2、联系人及联系方式：联系人：昆明苏宁云商销售有限公司人力资源部张先生邮箱：<span id="email_display_span">kunmingzp@<span id="span_job_lnk_1"></span></span> 电话：0871-68027069 18669090136 微信号咨询：18669090136

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