[吉林]优学教育2018校园招聘

优学教育集团招聘简章

时间：11月2日 13：30—15:30  地点：理学院501

1.公司简介

   优学教育是一所专业为小学、初、高中学生文化课程服务的优秀教育学校，是专门致力于学生学习能力开发和培养、课外辅导服务的个性化教育基地。学校拥有专业的教师群体，良好的教学条件，先进的教学方法。优学教育学校凭借优质的教学，因材施教的管理理念服务于教育领域，为广大学生提供个性化，全方位的精品高端教育服务。优学教育学校主营小学、初、高中一对一辅导，专注于学生综合能力的培养和学科知识的辅导，视教学质量为生命，深受学生和家长的认可。每一个学生都是独特的，他的成功需要有个性化的教育和培养方式。优学教育独创的UPC高效学习法（一对一名师辅导，6对1专业服务），能迅速提升中小学生学习能力，帮助孩子学会自学，实现快乐高效学习，在快速提升学生学习成绩的同时促进综合素质的全面发展。 优学教育依靠优异的辅导成绩，被评为“中国最具影响力教育集团”。

2.“万里寻名师”招聘计划

    优学教育集团从成立至今，作为中国最具影响力的教育集团，为发展壮大师资力量，走近各高校，面向2018届毕业生开展秋季校园招聘，开展“万里寻名师”计划，将在北京、天津、上海、深圳、杭州、西安、南京、成都、重庆、沈阳、长春、哈尔滨、呼和浩特等城市30多所高校召开专场招聘会，多样的职位选择，自由的城市规划，招募最优秀的你！

【岗位需求】

1、管理培训生

优学教育集团管理培训生项目面向全国应届毕业生广纳贤才。培养目标为优学集团及下属机构业务及综合管理干部，培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下，在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为培训师，带领进行培养目标明确的轮岗与定岗培养。在集团管理培训生培养的过程中，集团提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、集团领导座谈、在岗培养、在线学习、测试测评等。

·招聘需求·

人数：8人

·任职资格·

① 要求脚踏实地，积极奋进，成绩优越全面发展；

② 学生干部经历丰富，具有大型活动组织经验者优先考虑；

③有极强的沟通协调能力，亲和力强，反应敏捷。

·我们将提供·

1、发展前景

①个人潜能充分、全面的展示机会；

②完全信赖的环境及全面支持、担当重任的机会；

③经验丰富的高层管理者一对一的指导及引领；

④专业及管理知识系统的培养，跨部门不同工作职能的全新工作经验。

⑤广阔的职业发展通道

管培生→校区部门主管助理→校区部门主管→校区主管→集团部门主管助理→集团部门主管→副总裁

2、超豪华的员工福利

五险一金：成为正式员工后，您将享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

带薪休假：除法定年假外，根据您在优学的工龄还可以享有5-10天年假。

节日礼品：春节、端午节、中秋节等重大节日有节日礼品。

年度体检：正式员工每年8月或9月组织体检。

年度旅游：全体员工每年10月，由公司组织旅游一次。

员工宿舍：提供宿舍，供员工使用。

3、超有竞争力的薪酬

轮岗期所在工作岗位工资体系

成为部门主管后年薪8万起，上不封顶

2、中学教师（数、语、外、物、化、生、史、地、政）

·需求人数·

数学：18人、语文：5人、英语：12人、物理：18人、化学：18人、生物：12人、历史：3人、地理：8人、政治：3人

共计：97人

·工作内容·

1.教授初中/高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理任一课程；

2.参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；

3.做好教学服务工作。

·任职资格·

1.中学教师岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理方向，可根据个人专业选择任职方向；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.较好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通能力、学习能力；

4.善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学，熟悉中学生的生活及学习特点；

5.有相关教学经验者优先。

·我们将提供·

1、发展前景

①个人潜能充分、全面的展示机会；

②完全信赖的环境及全面支持、担当重任的机会；

③经验丰富的教师的一对一指导；

④专业知识系统的培养。

⑤多样的职业发展通道

管理方面：教师→管培生→校区部门主管助理→校区部门主管→校区主管→集团部门主管助理→集团部门主管→副总裁

教学方面：教师→校区学科主任→校区培训师→集团培训师→集团教学部→集团学科主任

2、超豪华的员工福利

五险一金：成为正式员工后，您将享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

带薪休假：除法定年假外，根据您在优学司龄还可以享有5-10天年假。

节日礼品：春节、端午节、中秋节等重大节日还有节日礼品。

年度体检：正式员工每年8月或9月组织体检。

年度旅游：全体员工每年10月，由公司组织旅游一次。

员工宿舍：提供宿舍，供员工使用。

3、超有竞争力的薪酬

薪酬=底薪 满勤 课时费 级别奖金

·平均月工资7000

·每年12次课时费晋升机会、12次底薪增长机会

·特级教师退休后按当下工资标准每月4000元额外退休金，专家级教师退休后每月领取6000元额外退休金！

3、教育顾问

·需求人数·

人数：16人

·工作内容·

①通过电话或现场咨询，全面、准确、有针对性地帮助学生和家长了解课程信息，并为学生和家长推荐合适的课程；

②负责邀约学生和家长到访，针对学生的实际情况分析和诊断，制定合理的学习方案；并进行促单、跟单、签单、维护等工作；

③及时准确的将学生数据，按照规范要求进行数据整理、录入，定期对未报名学员进行回访，提高咨询报名率；

④完成每月制定的课程销售业绩指标；

·任职资格·

①性格开朗，热情大方，普通话标准，形象气质佳；

②具备良好的沟通表达能力，思路清晰有耐心，亲和力强；

③踏实、勤奋，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质；

④ 有强烈的销售意识，能适应高速的工作节奏，能够承受较强的工作压力；

⑤热爱教育行业，认同企业文化；

·我们将提供·

1、发展前景

①个人潜能充分、全面的展示机会；

②完全信赖的环境及全面支持、担当重任的机会；

③经验丰富的部门主管一对一指导；

④专业知识系统的培养。

⑤广阔的职业发展通道

教育顾问→管培生→校区部门主管助理→校区部门主管→校区主管→集团部门主管助理→集团部门主管→副总裁

2、超豪华的员工福利

五险一金：成为正式员工后，您将享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

带薪休假：除法定年假外，根据您在优学司龄还可以享有5-10天年假。

节日礼品：春节、端午节、中秋节等重大节日还有节日礼品。

年度体检：正式员工每年8月或9月组织体检。

年度旅游：全体员工每年10月，由公司组织旅游一次。

员工宿舍：提供宿舍，供员工使用。

3、超有竞争力的薪酬

薪酬=底薪 满勤 提成 级别奖金

·平均月工资6000

·每年12次提成晋升机会、12次底薪增长机会

·金牌课程顾问退休后每月领取4000元额外退休金！

4、学习规划师

·需求人数·

人数：20人

·工作内容·

①负责校区学员的日常维护及管理工作；

②高效完成上级分配的工作任务，主动回访分配到的资源信息，维护并转化报名；

③对已报名学员定期回访和反馈，及时记录家长反馈问题并合理解决或及时上报；

④通过电话、现场为家长和学员做专业课程咨询和规划，转化报名、完成每月业绩指标；

·任职资格·

①性格开朗，热情大方，普通话标准，形象气质佳；

②具备良好的沟通表达能力，思路清晰有耐心，亲和力强；

③踏实、勤奋，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质；

④ 有强烈的销售意识，能适应高速的工作节奏，能够承受较强的工作压力；

⑤热爱教育行业，认同企业文化；

·我们将提供·

1、发展前景

①个人潜能充分、全面的展示机会；

②完全信赖的环境及全面支持、担当重任的机会；

③经验丰富的部门主管一对一指导；

④专业知识系统的培养。

⑤广阔的职业发展通道

学习规划师→管培生→校区部门主管助理→校区部门主管→校区主管→集团部门主管助理→集团部门主管→副总裁

2、超豪华的员工福利

五险一金：成为正式员工后，您将享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

带薪休假：除法定年假外，根据您在优学司龄还可以享有5-10天年假。

节日礼品：春节、端午节、中秋节等重大节日还有节日礼品。

年度体检：正式员工每年8月或9月组织体检。

年度旅游：全体员工每年10月，由公司组织旅游一次。

员工宿舍：提供宿舍，供员工使用。

3、超有竞争力的薪酬

薪酬=底薪 满勤 提成 级别奖金

·平均月工资6000

·每年12次提成晋升机会、12次底薪增长机会

·金牌学习规划师退休后每月领取4000元额外退休金！

加入我们：

联系人：岳老师

联系电话/微信：18204352652

邮箱：jobyouxuejiaoyu@

简历备注：万里寻名师 岗位 科目（讲师加科目，其他岗位不加）