海德英语培训中心

学校简介：    海德英语培训中心位于粤港澳大湾区，是经东莞市教育局颁发办学许可证的正规教育机构，提供专业的出国留学语言（雅思、托福、SAT等）课程及出国留学申请一站式服务。学校注重因材施教，突破了大班教学的各种弊端，采取精品小班及1对1的个性化的教学模式，将独特的ALM（听说教学法）、CLT（交际语言教学法）及TBM (任务型语言教学法) 融入进课堂学习，让学生在最有限的时间里实现最好的学习效果！7年来，海德英语帮助上千名莘莘学子在雅思、托福及SAT考试中获得优异成绩，并成功申请到世界各大名校！

教学理念：我们的办学目标：让“海德”成为最让人信赖的留学英语培训学校。

          我们的价值观念：讲究诚信，赢得信誉，崇尚业绩，奉献社会。 

          我们的用人原则：品德为尊，知识为重、能力为贵，绩效为要。 

          我们的合作理念：平等、互信，团结、进取。 

          我们的工作理念：求真，务实，和谐、高效。 

          我们的发展理念：学习、自主，创新、超越。

招聘职位：

一、英语讲师（10名）

工作职责：

1.根据学校教学大纲的要求，教授学员相应的雅思、托福、SAT科目内容；

2.与其他科目老师配合，及时反馈学员的学习情况；

3.收集最新的考试资讯，整理试题规律，做教学研究； 
4.学员培训记录的更新，个性化辅导方案的编制； 
5.完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作。

任职要求：

1.热爱教育事业，具有开拓、敬业和创新精神，吃苦耐劳，勇于接受考验，敢于挑战自我；

2.外表形象、气质俱佳，嗓音较清脆，性格外向，开朗活泼；热情大方，有较强的亲和力和耐性；

3.具有大学本科以上学历，通过英语专业八级，或者雅思7分，英语相关专业（如商贸英语、旅游英语）或教育相关专业毕业，口语流畅，表达清晰准确。

薪资待遇：年薪12万以上

*晋升平台：讲师-精英讲师-教学主任-教学总监-校区总监

二、英语助教（5名）

工作职责：

1.负责协助讲师对学员进行课后作业的辅导；

2.负责与学员进行口语训练；

3.定期更新学员培训记录，同时将课后辅导情况及时反馈与讲师；

4.与学员的学习管理师共同做好课后监督工作。

任职要求：

1.英语专业本科毕业，专四或大学六级以上；

2.英语发音标准，口语流利；

3.有做过英语口语培训者优先。

薪资待遇：年薪6万以上

*晋升平台：助教-英语讲师—精英讲师—教学主任-教学总监-校区总监

三、留学咨询顾问（5名）

工作职责：

1、回答客户关于对应国家留学的相关问题；
2、收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；
3、定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；
4、根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料； 
5、客户获签后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；
6、与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学，续签，移民             咨询等业务；
7、定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（管理类、经济类、语言类、营销类专业优先）；
2、同行或类似行业经验优先，具有相关销售类工作行业经验；
3、具有良好的服务意识，认可企业品牌和文化；
4、熟练操作OFFICE软件，CET6及以上。

薪资待遇：年薪12万以上

*晋升平台：留学咨询顾问—咨询主任—咨询总监—校区总监

四、课程咨询顾问（5名）

工作职责：
1.接待来电、来访学员及家长，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程； 
2.按照学校的要求和计划，在规定时间内协助完成招生目标； 
3.负责学员的入学测试及阶段性测试。
4.及时做好学员的回访跟进工作，做好学生的续费工作； 
5.与客户建立良好关系、维护学校形象；

 6.执行学校安排的其他相关工作。
任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限（管理类、经济类、语言类、营销类专业优先）；
2、同行或类似行业经验优先，具有相关销售类工作行业经验；
3、具有良好的服务意识，认可企业品牌和文化；
4、熟练操作OFFICE办公软件。

薪资待遇：年薪12万以上

*晋升平台：课程咨询顾问—咨询主任—咨询总监—校区总监

五、学习管理师（5名）

工作职责：

1、负责学生的后期跟踪、互动沟通等综合型全方位服务；

2、对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；

3、做好学生维护及续费工作。

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限（教育类、管理类、经济类、语言类、营销类专业优先）； 
2.有客户服务或相关英语培训学校工作经验者优先； 
3.性格外向，积极主动，富有亲和力，服务心态好；
4.沟通能力强，有较强的服务意识和销售意识； 
5.普通话标准，学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神；
6.能熟练使用办公室软件和电子邮件系统； 

薪资待遇：年薪6-8万

*晋升平台：学习管理师—咨询顾问—咨询主任—咨询总监—校区总监

六、人事专员（2名）

工作职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.熟悉劳动法、社保，人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人事服务等模块；

3.具备较强人际沟通能力、组织协调能力及问题处理能力；

4.具备组织战略眼光，能辩证发展的看问题；

5.了解国家社会保障政策法规。

薪资待遇：年薪5-6万

*晋升平台：人事专员—人事主管—人事经理—人事总监

在海德，你可以享受：

1、高档小区住宿，一个温馨的生活和休息环境；

2、购买社保，带薪年假，年底奖金，岗位技能培训；

3、每月员工聚会，每年省内外旅游，春日踏青可以有；

4、更有出国访问机会，既长见识，又涨“姿势”；

5、员工股权激励，成为海德的股东不是梦。

pr***com[点击查看]jy67867106@&mid=88:1tbiWAt-YVWmQmAulAAAsm&sid=SBZOPSyxhDjtkqSQrdxxufLzZQjiporI&part=3&keyfrom=&filename=涓滆帪甯傛捣寰疯嫳璇�鎷涜仒绠�绔