- 工作地点：北京
- 职位：人力资源专员|行政后勤管理员|实习生
- 信息来源：北京工商大学
说明：
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发布日期： 2017-10-30 04:49:00
2018年度中国教育报刊社面向普通高等学校应届毕业生
公开招聘工作人员及实习生
一、公司简介：
中国教育报刊社是中华人民共和国教育部直属的新闻出版机构，主办有两报四刊及新媒体群。各媒体及时准确地为各级教育行政部门、学校、教师、学生和关心教育的各界人士提供权威性、专业性、全方位、大容量、多角度的教育信息服务，是反映中国教育现状的重要窗口，是了解中国教育改革与发展的权威新闻机构。现根据我社工作需要，面向2018届应届毕业生招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求：
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序号
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招聘岗位
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工作部门
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人数
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学历要求
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专业要求
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其他条件
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1
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人力资源专员
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人力资源部
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1
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硕士及以上
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管理学（人力资源相关专业）
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1、 熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
2、 熟悉人事管理的业务流程；
3、 具有较好的口头表达、文字写作、阅读能力；
4、 中共党员。
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2
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行政后勤管理员
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资产管理中心（总务处）
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1
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硕士及以上
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管理学
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1、 熟练掌握国家有关固定资产管理和行政后勤管理的法律、法规和业务流程；
2、 有较强的组织协调、计算机应用和公文写作能力；
3、 中共党员。
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其他考核要求：
1、加试专业知识测验，专业知识测验成绩占笔试总成绩的50% ；
2、面试包含实习环节。
三、报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）招聘岗位所规定的其它条件；
（七）定向生、委培生不得报考；
（八）留学回国人员需满足北京市政府关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。
四、报名程序和方法：
（一）网上报名
自发布之日起至11月12日24:00，应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”招聘岗位中选择中国教育报刊社进行网上报名（网址：ww***.cn[点击查看]）。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。
（二）报名确认
1、报名确认
用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，原则上，普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员；高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。11月18日9:00至19日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入考核阶段。进入考核阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
2、增补报名确认
根据各岗位放弃人数，相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。11月21日9:00至24:00，增补进入考核阶段的应聘人员进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
（三）岗位取消及调剂
1、岗位取消
对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。11月22日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。
2、调剂报名
对通过资格审核且报名确认人数未达到需求比例的岗位，可从应聘其他岗位未通过初筛的应聘人员中调剂补充。11月22日公布调剂岗位，11月22日9:00至11月26日24:00，未通过初筛的应聘人员可以申请一个调剂岗位，申请调剂的应聘人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求。
3、调剂报名确认
用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选，原则上，普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员；高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。11月29日9:00至24:00，申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入考核阶段。进入考核阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。
五、考核形式：
考核形式分为笔试和面试，普通岗位需进行笔试和面试，高层次、紧缺人才岗位仅需进行面试。
（一）面向普通岗位
1、笔试
笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①打印准考证时间：2017年12月2日9:00至12月6日24:00，确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。未按期下载打印准考证的视为自动放弃。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。
②笔试时间： 2017年12月17日（周日）下午
14:00－15:30 职业能力测验
15:40－17:10 专业知识测验
③笔试地点：北京师范大学（北京市新街口外大街19号）
④考试成绩：考试成绩预计于2018年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。
2、面试
①根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。
②面试时间：2018年1月-2月上旬，具体安排另行通知。
（二）面向高层次、紧缺人才岗位
1、面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，岗位具体考核方式详见面试公告。
2、面试时间：2017年12月-2018年2月上旬，具体安排另行通知。
六、体检和考察：
根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。
七、拟聘用人员公示：
考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。
八、办理聘用手续：
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
九、实习生招聘：
长期招聘招聘人力资源实习生，职位要求如下：
1、研一、研二在校生，管理学相关专业；
2、熟练使用PS、office等办公软件；
3、耐心、认真、细致；
4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理；
5、工作态度积极，能在压力下工作；
6、每周工作时间要保证至少2个整天，并能在本岗位持续工作2个月以上。
有意向者请将简历发至baoming@。
