职业店长

20人

服装及市场营销专业相关优先，适应长期出差

负责带店、标准化复制、人员招聘及培养、门店销售等工作

考核工资

4K-7K

储备干部（0-3个月）à店长（4-12个月）à运营主管（1-2年）à运营科长（2-3年）à运营经理

拓展专员

10人

市场营销专业优先，  能适应频繁出差

寻找合适的投资商与店铺资源

3K 2W/家店

拓展专员（1-2年）à拓展主管（1-2年）à拓展科长（2-3年）à拓展经理

招聘专员

4人

人力资源专业，本科及以上学历

招聘计划制定、招聘工作实施等

4K-6K

招聘专员（1-2年）à招聘主管（1-2年）à招聘科长

培训专员

2人

人力资源专业，本科及以上学历

培训体系建立、培训制度完善、培训课程开发及执行

4K-6K

培训专员（1-2年）à培训主管（1-2年）à培训科长

服装设计

助理

2人

服装与服饰设计相关专业，本科及以上学历

协助设计师制定设计方案，设计款式及图案，绘图

4K-6K

设计助理à设计师à主设

童装制版师

2人

服装与服饰设计相关专业，本科及以上学历

样衣与辅料配置，制版，工艺与标准版型制定，订单样版复核

4K-6K

——

跟单员

4人

服装相关专业，本科及以上学历

工厂大货生产进度、质量跟踪

考核4K-以上

跟单à主管，可往商品开发方向发展

平面设计

2人

视觉传达相关专业，本科及以上学历

广告平面设计、企业宣传设计

4K-6K

设计专员à设计主管à设计科长